Рабочий день воспитателя детского сада / Образование - 496 советов адвокатов и юристов
Работодатель обязан ознакомить сотрудника с той частью штатного расписания, которая касается непосредственно этого работника (его должности). То есть предоставить выписку из штатного расписания.
Статья 62 ТК РФ: основной порядок выдачи документов работникам. Согласно статье 62 ТК , работодатель обязан предоставить сотруднику запрошенные документы в течение 3 дней с даты, когда получил от него заявление об их предоставлении. Течение срока начинается на следующий день после передачи заявления , и исчисляется в рабочих днях. Я как воспитатель детского сада могу потребовать показать мне штатное расписание?
работодатель обязан ознакомить сотрудника с той частью штатного расписания, которая касается непосредственно этого работника (его должности). То есть предоставить выписку из штатного расписания.
Статья 62 ТК РФ: основной порядок выдачи документов работникам. Согласно статье 62 ТК , работодатель обязан предоставить сотруднику запрошенные документы в течение 3 дней с даты, когда получил от него заявление об их предоставлении. Течение срока начинается на следующий день после передачи заявления , и исчисляется в рабочих днях.
СпроситьПерерыв предусмотрен для всех работников, не менее получаса или до 1 часа в течение рабочего дня. Скажите, пожалуйста если я работаю воспитателем детского сада на 1,5 ставки это 10 ч.48 мин есть ли у меня перерыв?
Перерыв предусмотрен для всех работников, не менее получаса или до 1 часа в течение рабочего дня.
СпроситьВаша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства. При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства.
СпроситьЕсли работодатель принимает, значит можно Можно ли работать двум воспитателям в группе на ставку, если садик работает 10.5 часов. Количество детей в группе 30. Все воспитатели работают на 0.75 ставки.
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
[u]Примерно это выглядит так:[/u]
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до [b]18 часов[/b]. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. 36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день. Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
Примерно это выглядит так:
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до 18 часов. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день.
СпроситьНу в общем то конечно может может конечно, на работу это не влияет Вам даны неверные ответы
Роструд считает, что работодатель МОЖЕТ ЗАПРЕЩАТЬ работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда. Может ли младший воспитатель носить золотые украшения, кольца, серьги. Фитнес часы, находясь на работе в детском саду?
Вам даны неверные ответы
Роструд считает, что работодатель МОЖЕТ ЗАПРЕЩАТЬ работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда.
СпроситьНе законно Незаконно. Ваше письменное согласие для работодателя обязательно. Разумеетстя, само по себе требование может быть незаконным, но и вы не обязаны его исполнять . Добрый день.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ). Совмещение только с письменного согласия работника. Я работаю в детском саду помощником воспитателя, я в положений и меня просят работать на две группы законно это или нет?
Разумеетстя, само по себе требование может быть незаконным, но и вы не обязаны его исполнять .
Спросить
Добрый день.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ).
СпроситьСм. свой трудовой договор и локальные нормативные акты ДОУ. 1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка [b]компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой[/b] по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи. Я работаю воспитателем, в детском саду. Есть ли сокращенный предпраздничный день у воспитателя. Начальство говорит, что нет, и не компенсирует никак -
1. Воспитатели имеют право на сокращенный 1 час в предпраздничный день согласно ст.95 ТК РФ: продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, а должность воспитателя исключением не является.
2. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Удачи.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж. Специальный стаж не учитывается если учились ОЧНО с отрывом от работы Педстаж 25 лет воспитателя детского сада, с 2006 по 2010 год училась в пединституте т.е есть отпуска по учебе, войдут ли они в педстаж при начислении пенсии
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Спросить
Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж.
Спросить
Справка о том, где работодатель указывает, что приказом таким-то направлена на учебу с сохранением должности (какой конкретно) и заработной платы. И, естественно, в связи с чем направлена на учебу (повышение квалификации, к примеру).
Спросить
Если в её трудовом указано, что будет съемка в саде, то её желание никому не интересно.
С уважением. Здравствуйте, Валентина. Этот вопрос находится в компетенции исключительно руководства детского сада. Установить камеры на рабочем месте воспитателя вправе только администрация учреждения, но не родители. Нет, не имеют Поддержку коллег с ответом, что только администрация сада может установить видео с целью контроля работы своих сотрудников - воспитателей и нянечек. Не родители. Пожалуйста имеют ли право родители установить камеры видеонаблюдения в группе детского сада, если один из воспитателей против, все остальные включая заведующую родителей и других воспитателей не против, собственно из за того воспитателя что против и возник вопрос установки камер, уже не одна жалоба на нее написана что она оставляет детей без присмотра одних и сидит в телефоне
Если в её трудовом указано, что будет съемка в саде, то её желание никому не интересно.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Валентина. Этот вопрос находится в компетенции исключительно руководства детского сада.
Спросить
Установить камеры на рабочем месте воспитателя вправе только администрация учреждения, но не родители.
Спросить
Поддержку коллег с ответом, что только администрация сада может установить видео с целью контроля работы своих сотрудников - воспитателей и нянечек. Не родители.
СпроситьЗдравствуйте, через доп соглашение с вашим согласием на увеличение рабочих часов. Правильно ли я понимаю ситуацию? Работаю воспитателем в детском саду в группе детей с овз. Норма рабочего времени с такими детьми 25 ч в неделю. Я работаю 7.2 в день. Получается в неделю 36 ч. Как правильно руководитель должен оформить? Основной трудовой договор на 25 ч в неделю (получается сокращенная неделя), и плюс дополнительный трудовой договор на внутреннее совместительство на 0.2 ставку? Или доп соглашение к трудовому договору на увеличение объема работы? Спасибо
Здравствуйте, через доп соглашение с вашим согласием на увеличение рабочих часов.
Спросить1. Если режим работы установлен как сменный с фиксацией рабочего времени - требования работодателя незаконны.
2. Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда.
Удачи. Я работаю воспитателем, с прошлого года нас обязали работать 42 дня бесплатно, опираясь на то, что мы в течении года не дорабатываем свои часы и набежало за год эти 42 дня. Детский сад работает с 6.30 до 18.30
Мы приходили первая смена к 7.00 и до 13.00, но естественно ни кто в 13.00 не уходит, дежурная группа ходит к 6.00. Вторая смена приходит к 13. 00 и до 18.30, если детей забирают раньше, то уходят раньше. Нас журили, что мы не дорабатываем, но мы не работали за это бесплатно 42 дня, а с прошлого года стали так работать.
На сколько правомерны действия нашего руководства?
Как нам быть в этой ситуации?
1. Если режим работы установлен как сменный с фиксацией рабочего времени - требования работодателя незаконны.
2. Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда.
Удачи.
СпроситьГрафик составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы. Как составить график работы воспитателей при 12 часовом режиме работы детского сада На 1 группу 1.67 воспитателя. 8 групп.
График составляется с учетом сменности и суммированного учета рабочего времени из расчета норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.
СпроситьОткажитесь, и все. Я работаю воспитателем в детском саду, наш детский сад работает до 17.30… соответственно детей моей группы забирают до 17.30.В этом году столкнулась с такой ситуацией: в нашем детском саду из за нехватки педагогов один из педагогов сводит детей своей группы в мою группу после 16.00.Эта ситуация длилась пол года. Но недавно я не разрешила этого делать. Такого пункта в моем трудовом договоре не написано, что было с детьми до 16.00 я понятия не имею... я не против побыть с детьми, но другой воспитатель ведёт себя неадекватно, сама детей не сводит, а поручает это помощнику воспитателя, аргументируя это тем, что у нее автобус и она далеко живёт.При этом ещё и жалуется на меня заведующему доу. Мне надоел этот момент, мне никто не доплачивает за это, я не воспитатель дежурной группы. Как мне быть? Какие при этом мои права?
К 7 утра и к 12. А что за странный вопрос?
С уважением. Во сколько должен приходить воспитатель детского сада на работу с графиком рабочего времени с 7.00-14.00. это первая смена и 12.00-19.00?
Можете взять если у вас остались дни от основного отпуска. В отделе кадров должны посчитать и сказать. Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом? Если в отпуске была 16.08.2023-11.09.2023. А в декрет с 27.03. Работаю в детском саду воспитателем
Можете взять если у вас остались дни от основного отпуска. В отделе кадров должны посчитать и сказать. Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан.
Спросить
В группе дошкольного образования в штате 2 воспитателя, но нет младшего воспитателя. Такое может ли?
Может быть и такое Это решать заведующей детского сада, как строить рабочий процесс. Значит не нужен младший воспитатель. В группе дошкольного образования в штате 2 воспитателя, но нет младшего воспитателя. Такое может ли?
Это решать заведующей детского сада, как строить рабочий процесс. Значит не нужен младший воспитатель.
СпроситьЗдравствуйте. Препятствий для этого нет. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, [b]с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, [b]дополнительной работы по другой [/b]или такой же [b]профессии (должности)[/b]. Соответственно, главное - это согласие работника на совмещение и следует учитывать, что согласно ст. 151 ТК РФ, за эту работу должна производиться доплата. Если заведующая не против, то воспитатель может дополнительно работать и кладовщиком Может ли воспитатель в детском саду работать и кладовщиком
Здравствуйте. Препятствий для этого нет. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Соответственно, главное - это согласие работника на совмещение и следует учитывать, что согласно ст. 151 ТК РФ, за эту работу должна производиться доплата.
СпроситьЕсли заведующая не против, то воспитатель может дополнительно работать и кладовщиком
СпроситьОна уменьшается автоматически, по норме закона. И если не вызван сменный воспитатель - то сверхурочных за этот день будет на час более. Как можно уменьшить рабочую смену воспитателя сельского детского сада в предпраздничный день, если дети в садике находятся до 18.00 ч.
Она уменьшается автоматически, по норме закона. И если не вызван сменный воспитатель - то сверхурочных за этот день будет на час более.
СпроситьЗаконодательством не предусмотрена возможность одинокой матери работать сокращенное рабочее время.
Но если ребенку не исполнилось 14 лет, то по заявлению Вам могут установить неполное рабочее время. При этом оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени. Я воспитатель детского сада. Работаю на ставку. Это 7 часов 12 минут. Я - мать одиночка. Прочитала следующее: Мать одиночка получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6); Ко мне это применимо.
Законодательством не предусмотрена возможность одинокой матери работать сокращенное рабочее время.
Но если ребенку не исполнилось 14 лет, то по заявлению Вам могут установить неполное рабочее время. При этом оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени.
СпроситьРабочий график воспитателя детского сада на 1,5 ставки - есть ли перерыв и сокращенный рабочий день?
6 часов Скажите, пожалуйста если я работаю воспитателем детского сада на 1,5 ставки это 10 ч.48 мин есть ли у меня перерыв и сокращённый рабочий день
На 1 час короче, предпраздничный день, ст. 95 Трудового кодекса В ноябре у россиян есть один официальный праздничный день, который отмечается 4 ноября. Праздник «День народного единства» попадает на субботу, а, следовательно, в соответствии со статьей 95 ТК РФ, пятница 3 ноября 2023 года будет сокращенным рабочим днем. Также нужно учитывать нюанс законодательства, если официальный праздничный день выпадает на официальные выходные (суббота и воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день У воспитателя детского сада есть короткий день 3 ноября 2023 г
В ноябре у россиян есть один официальный праздничный день, который отмечается 4 ноября. Праздник «День народного единства» попадает на субботу, а, следовательно, в соответствии со статьей 95 ТК РФ, пятница 3 ноября 2023 года будет сокращенным рабочим днем. Также нужно учитывать нюанс законодательства, если официальный праздничный день выпадает на официальные выходные (суббота и воскресенье), то выходной переносится на следующий рабочий день
СпроситьПравила внутреннего трудового распорядка.
Внесите в них изменения, укажите на запрет пользоваться телефонами во время рабочего дня.
[u]С Уважением! [/u] В детском саду родители отвлекают воспитателя телефонными сообщениями и звонками во время проведения занятий, каким документом сделать запрет вопитателям пользоваться телефоном во время работы с детьми
Правила внутреннего трудового распорядка.
Внесите в них изменения, укажите на запрет пользоваться телефонами во время рабочего дня.
С Уважением!
СпроситьНет, это незаконно. Законно ли, когда воспитатели в детском саду имеют 60-часовую рабочую неделю без перерывов на обед?
Конечно является. Нужно написать жалобу на имя заведующей детского сада, пусть разберется. Подайте жалобу на имя заведующей детского сада. Ирина, обратитесь с заявлением к заведующей Д/С. Удачи. В рабочее время работники спать не должны Нет статей закона на каждую мелочь такого рода.
Где должны и где не должны спать воспитатели и т п
Но на работе надо работать в рабочее время. Есть такой вариант что они могут спать в обед, к примеру. Это их дело. А в рабочее надо исполнять обязанности Мой ребёнок неоднократно говорила мне о том, что воспитатели (их два) во время тихого часа сами спят в детских кроватках.
Т.е., как я понимаю, в это время дети остаются без присмотра. Вопрос присутствии няни пока остаётся открытым. Но, насколько мне известно, няня не несёт ответственность за безопасность и здоровье детей.
Является ли поведение воспитателей нарушкнием Если да, то какое (статья в т.ч)?
Конечно является. Нужно написать жалобу на имя заведующей детского сада, пусть разберется.
Спросить
Нет статей закона на каждую мелочь такого рода.
Где должны и где не должны спать воспитатели и т п
Но на работе надо работать в рабочее время. Есть такой вариант что они могут спать в обед, к примеру. Это их дело. А в рабочее надо исполнять обязанности
СпроситьЧитайте также:
- Стаж воспитателя детского сада
- Рабочий день воспитателя детского
- Зарплата воспитателя детского сада
- Пенсия воспитателя детского сада
- Статьи для воспитателей детского сада
- Старший воспитатель в детском саду
- Как устроиться воспитателем в детский сад
- Документы для воспитателя детского сада
- Кто может работать воспитателем в детском саду
- Вопросы воспитателю детского сада
- Обязанности воспитателя в детском саду
- Сокращение воспитателей в детских садах
- Воспитатель детского сада обучение
- Квалификация воспитателя в детском саду
- За что можно уволить воспитателя детского сада
