Расчет декретного отпуска и пособию по уходу за ребенком

Обратитесь к интернету или в юротдел регионального МВД РФ. Платно на сайте или очно к юристу по месту жительства за плату.

Здравствуйте. Если Вы в 2019 и 2018 годах находились в отпуске по уходу, то можно заменить на 2017 и 2016.

• Здравствуйте, К сожалению взять 2014 г. вы не сможете, если в этот период были в отпуске по уходу за ребёнком

Желаю Вам удачи и всех благ!

Сейчас по умолчанию мне ставят 2015 и 2016 года, хотя в 2015 я тоже находилась в отпуске по уходу за ребенком и выплат в 2015 не было.

Существует онлайн-калькулятор расчета ежемесячного пособия по уходу за детьми. Он размещен на официальном сайте ФСС и поможет посчитать выплату самостоятельно наиболее точно. Мы же не знаем общей суммы ваших заработков за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. И не все периоды и выплаты включаются в него.

Согласно федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. С целью повышения размера нового пособия по беременности и родам сотрудница имеет право заменить календарные года (календарный год) в расчетном периоде на те года, в которых был максимальный заработок. В виду того, что вы находились в декрете. Для этого сотруднице достаточно написать заявление о замене в бухгалтерию организации.

Доброго времени суток! Пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет расчитано из заработной платы по предыдущему месту работы.

Здравствуйте! Вам необходимо предоставить справку формы 182-н от прежнего работодателя для расчета пособия по БиР. Размер пособия будет такой же,как и на первого ребенка, для этого надо подать заявление о замене расчетного периода.

Для расчета возьмут либо 2016 и 2015 либо 2014 и 2013. Могут и поменять годы, если это увеличит пособие. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Вам пособие насчитают по прежнему.

У Вас "Не выходя на работу. Ухожу повторно в декрет с 27.02.2017 года".

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ст. 14 указывает:

"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

А у Вас нет работы.

Пособие Вам должны выплатить. Пособие будут считать согласно ст. 14 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Заменить года не сможете.

Добрый день, если зарплата ваша за период декрета не менялась в сторону увеличения, то вам нет необходимости выходить на работу. Вы можете оформить сразу второй декрет и получать пособие исходя из вашего предыдушего периода (до первого декрета), по вашему заявлению. Если с выходом на работу у вас изменится оплата труда, то стоит выйти на работу, чтобы получить повышенное пособие (даже на несколько дней)

это указано в ст. 14 ФЗ 255,

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размер пособия.

пособие за постановку на учет в ранние сроки вы получите в любом случае, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Согласно статьи 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами.

Причем вы можете взять любые годы на ваше усмотрение:2013 и 2014, НАПРИМЕР, или даже 2012 год, если вам выгодно.

Да эти дни будут исключаться при расчете

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

для расчета пособия по БиР в расчет пособие по уходу за ребенком не берется, а лишь Ваш уровень за 2 последних календарных года, которые повторюсь Вы вправе заменить на 2 предшествующих года, если это приведет к увеличению пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Для расчета берутся года 2015/2016? Но 2016 год весь год в отпуске до 1,5 лет. В 2015 году с 21.08 в декрете и еще много б/л в течение года.

В любом случае получите минимальное пособие по БиР, на сегодняшний день-- 34 521,20 руб.

В 2015 году с 21.08 в декрете и еще много б/л в течение года. Эти дни считать, как период исключения?

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

И выплатят ли мне, пособие за раннюю постановку на учет в мед. уч. --да получите.

По моим подсчетам если я беру 2015/2016 года. Сумма получается больше. Т. к есть з/п в в начале 2015 года, и много дней исключения. Я хотела уточнить я же в отпуске до 1,5 лет весь 2016 год т. е он исключается полностью. Берется моя з/п за 2015 год и делится на дни которые отработала? Если брать для расчета 2013/2014 года когда уходила первый раз, сумма получается не большая. Мне выгоднее брать 2015/2016 года, но можно ли их брать. Если я не выходила на работу. И получается нужно отказаться от пособия до 1,5 лет. т.к на декретных выгоднее сидеть.

Да. Для пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком можете выбрать 2011 и 2012 годы, написав заявление, поскольку на 2013-2016 годы приходятся периоды отпуска пр беременности и уходу за первым ребёнком. П. 1 Ст. 14 Федерального а от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Здравствуйте! При выходе основного работника Вы будете уволены в связи с окончанием срока трудового договора. Пособие по уходу будете получать в соцзащите в минимальном размере.

Здравствуйте Марьям. Да вы можете расчитывать на выплату пособий, с такого же расчёта как на первого ребёнка. Желаю вам удачи и всего самого хорошего.

Будут учитываться две справки.

Учитываться будут 2014 и 2015 гг. Потому берите справки с мест работы в эти годы.

Добрый день!

да.

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте

да, положен отпуск до декрета. Минимум 14 дней.

И как мне будут считать декретное пособие?

Возьмите справку с прежнего места работы, в те годы,когда Вы работали, а не были в отпуске по уходу за ребенком

Да положен отпуск независимо от срока работы у работодателя

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как можно примерно рассчитать сумму не зная вашу среднюю з/п. При расчете пособия по БиР для расчета принимают среднюю з/п за два прошлых года. Допустим пойдете вы в декрет в 2018 году, то в расчет буду брать 2017,2016гг.

Получите исходя из МРОТ около 30 тыс., но раз вы были в отпуске по уходу за ребенком в 2015 и 2016гг. имеете право на замену годов до 1го декрета --предоставьте справку формы 182н--тогда получите те же выплаты, что на 1го ребенка.

1.полный доход до декрета--ст.139ткрф.

2.нет--Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Здравствуйте!

1.Из з/п за 12 месяцев до декрета

2.Не повлияет.Расчет пособия по БиР точно такой же,как и на первого ребенка.

В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.

Выходить на работу или уходить из декрета в декрет - это Вам решать, разницы никакой.

Здравствуйте

Какие года возьмут для расчета? Или выгоднее не выходя на работу уйти снова в декрет?

Скорее всего для расчета возьмут те же годы, что брали при уходе в первый декрет... Вы можете взять для расчета любые 2 года, когда Вы работали.

*

Выходить из декрета или не выходить - от этого Вы ничего не выиграете.. поэтому Вам решать.

Здравствуйте!В расчет не включаются дни отпуска по БиР .

нет. только последние подряд.

2013-2014 годы будут браться.

Сумма будет такой же, что и с первым ребенком.

Должны взять 2015 и 2014 года. Но Вы можете заменить 2015 год на 2013 год.

И пособие по временной нетрудоспособности, и пособие по беременности и родам, и по уходу за ребенком, все рассчитывается по среднему заработку за два года, предшествующих году наступления того или иного страхового случая. Если на два предшествующих года попадают периоды отпуска по беременности или период отпуска по уходу, то один или оба года можно поменять на предыдущие , если это приведет к увеличению пособия. П. 1 ст. 14 ФЗ-255.

По Вашему заявлению можно заменить 2 предшествующих года, на года, которые брали в расчет первого декрета. Тогда суммы выплат будут те же, что и с первым ребенком.

декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году ухода в декретный отпуск

но год, когда были в декрете, можно заменить предыдущим периодом, если это даст увеличение пособия

см. ст.ст. 13-15

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Вы имеете право заменить предшествующие 2 года на года, по которым рассчитывался первый декрет. Тогда суммы выплат будут те же, что и с первым ребенком.

Добрый вечер!

Да, можете. Вам необходимо написать на работе заявление следующего образца: Прошу Вас произвести расчет моего листка нетрудоспособности, выданного _______________ года _____________________ № __________________из расчета среднего заработка за 20__ – 20___ год.

Декретные будете получать по новому месту работы, но они будут небольшие, т.к. нет полного года и средняя зарплата будет небольшая.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то вы вправе брать для рассчета предыдущие годы по старому месту работы.