Руководитель структурного подразделения - 118 советов адвокатов и юристов

, является представителем работодателя, обличенным управленческой и дисциплинарной властью по отношению к работнику?

Должен ли получать специальные социальные выплаты руководитель структурного подразделения медицинской организации? Согласно приказу 205 Н, вступившего в силу с 01.09.2023 года, руководитель структурного подразделения не относится к руководителям медицинской организации...

Может ли руководитель структурного подразделения учителей нач классов имея полную ставку ещё работать на ставку учителя начальных классов с классным руководством? Какая максимальная нагрузка предусмотрена в этом случае? Если может, то на какие документы стоит опираться?

Я работаю руководителем структурного подразделения в школе. Ежегодно со мной заключают срочный ТД с 01 сентября по 31 мая. Меня это не устраивает, т. к. я теряю в зарплате за летние месяцы. Правомочно ли это?

Работодатель учреждения заключил с руководителем структурного подразделения срочный трудовой договор на 1 год. до истечения срока срочного трудового договора работодатель на какой срок вручает уведомление о расторжении срочного трудового договора с руководителем? И по какой статье тк рф это все написано?

Может ли руководитель структурного подразделения с правом юридического лица не входить в штат этого подразделения, а числиться в штате головной организации?

Могут ли привлечь к дисциплинарному взысканию исполняющего обязанности руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта? Ситуация такая - за пару месяцев из одного из отделов регионального департамента уволились 8 из 10 сотрудников (в том числе начальник и его зам). Работа отдела, можно сказать, встала. На меня возложили исполнять обязанности начальника. Могут ли меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что работа отдела выполняется не в срок и не в полном объеме?

Работаю учителем в школе с 22 часами. Могут ли меня назначить руководителем структурного подразделения совмещением должностей? Сказали, что руководителям как и замам нельзя давать более 12 часов уроков, так ли это?

Работаю старшим воспитателем на 0,6 ставки с 1.09.2029, и 0,4 ставки руководителем структурного подразделения. Идёт ли мне педагогический стаж?

Является ли в федеральном государственном казённом общеобразовательном учреждении гараж структурным подразделением, соответственно является механик гаража руководителем этого структурного подразделения?

Я руководитель структурного подразделения, за отделом закреплен автомобиль с водителем, водитель ушел в отпуск могу ли я управлять служебным авто на время отпуска водителя и что для этого необходимо?

СПАСИБО.

Является ли руководитель структурного подразделения (отделение дополнительного образования детей и взрослых) в общеобразовательной организации (школа) педагогической должностью?

В чем разница в должностях руководитель структурного подразделения и заведующий структурного подразделения?

Какова продолжительность рабочего дня у педагога работающего на 1 ставку учителя и 1 ставку руководителя структурного подразделения.

Увольнение по ст 278 ТК руководителя структурного подразделения (без образования юр лица).

Возможно ли увольнение руководителя музея (без юр лица) его работодателем - руководителем Дома культуры (юр лицо). Если да, то в каком статусе будет работодатель: уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения?

авансом сведения о больничных листах в бухгалтерию?

Наш сад подлежит реорганизации путем присоединения. Руководителю присоединенного учреждения предлагают уволиться по собственному желанию, только тогда он будет принят руководителем структурного подразделения. Правомерно ли это?

Какую ответственность несёт руководитель структурного подразделения за подделку ланных табельного учёта.

Меня зовут Андрей, у мен вопрос такого характера, какую ответственность несёт руководитель структурного потразделения за подделку табеля рабочего времени, а именно отметка не существующих смен отдельным работникам.

В учреждении применяются стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие показатели работы, которые начисляются на основании установленных руководителем структурного подразделения балов. А балы руководитель должен выставлять в соответствии с перечнем показателей, которые изложены в Положении о стимулирующих выплатах. Но руководитель структурного подразделения без всяких оснований снял с работника 17 балов и лишил тем самым этого работника суммы 6400 рублей (при зарплате работника 18000 рублей).

Работник обратился к гендиректору учреждения, который собрал антикоррупционную комиссию и комиссия признала действия руководителя структурного подразделения незаконными и вернула работнику 17 балов (и 6400 рублей) на следующий месяц. Но работник решил привлечь к уголовной ответственности своего руководителя по статье 330 УК РФ Самоуправство.

Куда нужно обращаться работнику? Сразу в суд, или в прокуратуру, или в следственный комитет, или в полицию?