Официально устроена, на больничке, на производстве получила серьезную травму, в больничном написал врач что травма на производстве или несчастный случай хотя я не говорила что на работе получила травму, могут ли мне не выплатить больничный?
Сын получил травму, при прохождении практики на производстве. Был доставлен в травпункт, констатировали перелом лучевой кости правой руки, сильный ушиб с образованием жидкости в локтевом суставе левой руки, многочисленные ссадины и раны на лице.
18 апреля парень 28 лет, получил серьезную травму на производстве. До сих пор находится в коме и на аппарате искусственного дыхания. На 6 мая назначена комиссия (ФСС и трудовой комитет). Планирует присутствовать мама.
Муж получил множественные трамвы на производстве, все относятся к тяжелым. В данный момент находится в больнице на лечении. Официально не оформлен. Предприятие оформлено документально в Москве, работы производятся в Новосибирске, муж на госпитализации в Новосибирске.
Здравствуйте, я на производстве получила травму с частичной ампутацией большого пальца правой руки. Руководство предприятия отказывается от материальных и иных выплат, ссылаясь на незначительную травму. Я считаю что потеря пальца это очень даже значительная травма, на что я могу рассчитывать.
Буду благодарна за любое пояснение. Супруг год назад получил серьезную травму ноги на производстве. Оформили производственную травму (Акт Н 1 на руках). Хотя начальство настаивало отказаться и подписать бытовую.
Была травма на производстве, поначалу писал бытовая, но как узнал что травма серьёзная решил изменить на производственную, возможно это или нет, и какие последствия мне ожидать.
Серьезная травма на производстве, перелом бедренной кости, реалибитация 1 год, по просьбе работодателя оформлена бытовой, зарплата в конвертике, в данный момент работодатель отказываеться в помощи, а до больницы обещал помогать материально, как мне поступить в данной ситуации не доводя дела до суда.
Муж получил травму на производстве, акт не составляли, начальник сразу отвез в травпункт, перелом голени очень серьезные переломы, начальник просил оформить как бытовую, обещал платить, а теперь говорит только за 1 месяц, прошли только сутки.
13.03.2016 г. на производстве получила травму. Акт составлен не был т.к. думали что травма незначительная. После обследования МРТ выявлена очень серьёзная трамва. Есть ли у меня возможность оформить сейчас травму на производстве.
На руководителя и на юр.лицо наложили штраф (уже оплатили 65 тр и 16 тр) в связи с нес. случ. На пр-ве женщина собирала черешню и упала с лестницы, перелом ноги тяж. сл. теперь молодой следователь хочет завести дело, изъял лестницу и вызывает руков.
Сломал ногу на производстве, по просьбе работодателя оформил её как бытовую, но травма впоследствии оказалась серьёзной, дали 3 группу инвалидности, теперь меня увольняют, так как работа водителем противопоказана в ипр инвалида,
Производственная травма. Перелом седалищьной и лонной костей таза, ушиб позвоночника. Руководство не оплачивает больничный т.к. гражданско правовой договор.
Получил на производстве серьезную травму. Перелом позвоночника, закрытый перелом таза, закрытая черепно-мозговая травма, сотрясение мозга S 30,пролежал в больнице около месяца. Сейчас на больничном находиться 10-12 месяцев,
Сын получил травму на призводстве, 15 % ожог лицо и тело. Лечится уже 4 месяца. Сделали 4 операции. Доктор говорит что еще лечится месяцев 5.Доктор говорит, а сейчас хорошо бы съездить в Мацесту. Позвонила в фонд социального страхования.
Преподаватель пришел на работу в выходной день взять литературу, нужную для подготовки к завтрашней лекции, выходя из здания школы, на нее упал карниз, вред здоровью значительный. Считать это несчастным случаем на производстве?
Какие возможности (варианты, коплекс) по компенсации серьезной травмы на производстве, приведшей к невозможности работать по специальности или инвалидности? И как ее потребовать?