Сокращение на заводе - 213 советов адвокатов и юристов

Что лучше выбрать, увольняться по соглашению сторон или ждать сокращения? Как выгоднее. На заводе сокращают народ из за остановки двух печей из шести.

Вчера подписала приказ о сокращении (массовое сокращение на заводе 125 человек), вакантные должности предложены не были (они сразу сокращались) правильно ли это?

Год назад меня сократили на заводе на котором я проработал 27 лет. Оформили все как будто я ушёл по собственному желанию. Денег в итоге не заплатили. Я нашёл другую работу. В этом году мне позвонили со старой работы и пригласили снова на завод сказали что как ранее я был сокращён был то меня сейчас примут на работу без проблем. Я пришел на завод сдал документы. Мне выдали документ для прохождения мед комиссии. Я комиссия оплатил. Много денег отдал. Мед комиссия платная. Уволился с новой работы. И тут мне звонят с завода говорят что принять меня не смогут так как на заводе есть установленное правило после увольнения должно пройти 5 лет. В итоге я из за завода потерял работу новую и на завод меня не приняли. Оставили без средст к существованию. Я могу подать в суд на завод?

Я работаю на заводе Красноярске с опасными и вредными условиями труда 40 часовая рабочая неделя, ТК.РФ. со ст. 320. имею ли я право на сокращенную рабочую неделю?

Всем доброго времени суток! Прошу помощи по юридическому вопросу, мужа сокращают на заводе (закрываю цех) и при сокращении выплачивают n-сумму или переводят на другую должность с меньшей зарплатой. Работает там уже 9 лет. Можно ли как то все сделать официально? ''

У нас большое сокращение на заводе. Хочу просто знать свои права. Я воспитываю одна 2 детей, от завода получаю по потере кормилица, отец второго ребенка погиб. На заводе работаю 7 год, без замечаний. Могут ли меня сократить, уволить, предложить уйти по соглашению. И если предложат, что мне лучше выбрать. Очень переживаю остаться без работы, у меня еще и ипотека на 10 лет. спасибо.

У на на заводе сокращение. Я один электрик в подразделение, но меня сокращают не по сокращении должности штата, а просто по сокращению работников. Потом после меня просто возьмут регулировщика (он имеет образование связанное с электричеством) и поставят электриком. Так можно разве?

У нас произошла ликвидация предприятия ПАО "Мотовилихинские заводы", завод РСЗО. Начались сокращения штатов, но нам всем навязывают уволиться по соглашению сторон (по собственному желанию), вправе ли я требовать что бы меня уволили по сокращению?

Я работаю на хим. заводе вредность у нас идет 1 сетка и в 2016 г. с нас сняли 12 дней и теперь вместо положенных 40 дней у нас 28.законно ли это?

Доброе утро, подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель понизить в должности работника (с мастера до бригадира) из-за того, что завод встаёт на простой на два месяца, а потом переходит на другой график и у них оказываются лишние мастера? При каких условиях работодатель имеет право это сделать?

Здравствуйте. На заводе, где я работаю, большое сокращение. В число сокращаемых попали: ветеран (ноне инвалид) боевых действий (Афганистан) и чернобылец. Переобучить их и оставить в штате нет надобности. Будем предлагать нижестоящие должности, даже не соответствующие их квалификации. Прочитала много документов, в.ч. и о преимущественном праве при сокращении (ст. 14 п 7 ФЗ № 1244 от 15.05.91). Однако, должности, которые занимают сокращаемые, просто не будут обеспечены работой. Считается ли уведомление о сокращении с предложением нижестоящих (и иных) должностей соблюдением права (к примеру чернобыльца) оставления в штате при сокращении? В ТК РФ об этих категориях ничего не сказано. Статью 179 никто не отменял. Как правильно сократить чернобыльца и афганца? Буду очень признательна за развёрнутый квалифицированный ответ.

Мой брат попал под сокращение, после 28 лет на одном месте, на заводе. И сказали, что ежегодное КТУ то же не будут выдавать /по старому 13-я з/та/. До пенсии 8 лет. Где то слышала или читала, что после сокращения должны 3 месяца оплачивать среднемесячную з/ту бывший работодатель. И второй вопрос. Если под сокращение попал, за какое время можно подавать документы на пенсию раньше. Проблема в том, что кроме этого завода, у них в поселке нет работы.

Дочь учится на дневном в колледже и работает на заводе, сейчас на заводе идёт сокращение, её поставят на биржу труда или там ставят только тех кто не учится на дневном, у неё работа в ночь по 12 часов через 3 дня.

У дочери на заводе началось сокращение, ей предлагают по соглашению сторон 3 оклада, что лучше по сокращению и соглашению сторон увольняться?

Работаю на заводе (гос. учреждение). Сообщили о сокращении моей должности. До пенсии мне осталось менее 2 х лет (03.01.1959 г. р.) есть ли какой-нибудь закон не позволяющий сократить меня или может быть возможность досрочно уйти на пенсию. Спасибо.

Работаю на трубном заводе, у меня произошла производственная травма два года назад, сейчас нас сокращают, писали притензию на компенсацию работадателю, он не реагирует, хочу продать иск в суд, проживания Санкт Петербург, как лучше заделать, спасибо.

Моя мама работающий пенсионер, на пенсию пошла год назад по вредности в 50 лет. Сейчас завод закрывают и будут сокращать людей, положены ли ей какие то выплаты?

Я работаю на ООО рыбоконсервный завод. Мне 2.5 года до пенсии. Мою должность хотят сократить, но официальной информации еще не поступало. За сколько времени руководство завода должно мне объявить о моем сокращении? Какая компенсация мне положена?

Я работала на заводе. Завод закрыли. Я попола под сокращение. По закону мне должны были выплачивать пол года мой средний заработок. Я встала в центр занятости. Простояла там три месяца получая свой средний. После чего мне срочно пришлось уехать на материк. (Свёкр попал в больницу и был в тяжелом состоянии). После я вернулась и опять встала в центр занятости. Но мне сказали что мне оставшиеся три месяца не выплатят. Так как уехала без уважительной причины. Но вот я опять встала на учёт в ЦЗ. И всё равно не дают справку чтоб предприятие мне выплачивало мой средний заработок. Года после закрытия ещё не прошло. Подскажите пожалуйста. Что мне делать, как мне вернуть те законные мои денежные средства?

Я работала на заводе. Завод закрыли. Я попола под сокращение. По закону мне должны были выплачивать пол года мой средний заработок. Я встала в центр занятости. Простояла там три месяца получая свой средний. После чего мне срочно пришлось уехать на материк. (Свёкр попал в больницу и был в тяжелом состоянии). После я вернулась и опять встала в центр занятости. Но мне сказали что мне оставшиеся три месяца не выплатят. Так как уехала без уважительной причины. Подскажите пожалуйста. Что мне делать, как мне вернуть те законные мои денежные средства, какие документы собирать и куда нести?

Я работаю на заводе РУСАЛ слесарем рабочая температура +75 град.. Работаем с 8-00 до 17-00..Как сократить рабочий день из-за вредных условиях! Этот вопрос мы подымали не однократно. Было отказано!

Спорный вопрос с начальством. Работаю на заводе обеденный перерыв у нас с 11:40 до 12:40 т.е.1 час. Это прописано в трудовом договоре и кол. договоре на нашем производстве. Начальник требует чтобы заканчивали работу в 11:40 и шли на обед. Я получил даже выговор за то что закончил работу в 11:38 и пошёл мыть руки. Теперь как и требует начальство я заканчиваю в 11:40 и иду в раздевалку переодеваться. И в итоге я выхожу из раздевалки в 11:45 (т.е.обеденный перерыв уже сокращается на 5 минут) пересекаю проходную в 11:50 (т.е.мой обеденный перерыв уже сократился на 10 минут) а по регламенту я должен приходить (пересекать проходную завода) за 10 минут до конца отведенное времени на обеденный перерыв т.е.в 12:30 (т.к.обед до 12:40). Разве это по какому то закону? Или же начальство отсебятину выплескивает?

Было сокращение на заводе, где работал токарем 3 разряда, меня уволили. Хочу подать заявление в центр занятости о признании безработным и получении пособия. Что для этого нужно? Какие документы? И вообще, могут меня признать меня безработным или нет, от чего это зависит? Заранее спасибо.