Срок исполняющего обязанности / Административное право - 567 советов адвокатов и юристов

Скоро истекает пол года как я исполняю обязановости директора школа может ли руководство продлить срок если нет то как грамотно написать заявление и какая статья закона.

Исполнитель, взяв предоплаиу в размере 70%, не исполняет свои обязанности, а именно не привозит шкаф. Сроки передачи давно истекли, уже идет просрочка, согласно договору 0.3%. Что необходимо сделать, чтобы взыскать неустойку? Написать претензию на фирму, в виде заявления, а дальше идти в суд?

По окончании срока действия договор найма специализированного жилого помещения (ребенок-сирота) может быть единожды продлен на новый срок, если пользователь жилого помещения находится в трудной жизненной ситуации и исполнял обязанности по договору надлежащим образом, или же подлежит расторжению с заключением в отношении данного жилого помещения договора социального найма. Т.е. если договор не перезаключен, то жилье отбирают? И что такое договор социального найма?

День добрый! Скажите, может ли быть назначен сотрудник д/сада с высшим образованием и стажем 3 года на должность исполняющего обязанности заведующей? И сколько по времени может находится в статусе И.О.?

Можно ли вернуться на прежнюю должность? Мой знакомый работал начальником отдела кадров в бюджетной организации на постоянной основе, потом ему предложили перейти исполняющим обязанности заместителя начальника той же организации и он согласился, никакого заявления не писал, срочный трудовой договор не составляли, просто издав приказ перевели на должность исполняющего обязанности зам. начальника. Проработав 6 месяцев он хочет вернуться на прежнюю постоянную должность, а этот должность на котором он работает является не постоянной, а на срок полномочия начальника организации. На прежнем месте работы, также работает временный работник (временно исполняющий должность), постоянного работника пока не приняли. Как можно вернуться на прежнюю должность? Начальство не разрешает вернуться на прежнюю должность..

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю по срочному договору, временно исполняя обязанности работницы, находящейся в декрете. Срок действия договора заканчивается в день её выхода. Через пару недель мне тоже нужно будет идти в декрет. На работе меня убеждают, что от предприятия выплат мне не положено, всё через социальный. И я зря досиживаю до конца. К тому же я недавно узнала, что руководитель вызывает основного работника, которого я замещаю, и её выход приходится на первый день моего больничного. Что ждет меня тогда, ведь другого места мне уже не предложат. Будет ли пособие, и если да, то на какой закон можно ссылаться, защищая свои права? Заранее благодарю.

Ситуация в организации следующая. Заместитель директора ООО уволился из организации, в которой работал на условиях внешнего совместительства и при этом исполнял обязанности отсутствующего директора (в отпуске по уходу за ребенком) в порядке временного совмещения должностей на основании выданной ему доверенности. При этом сразу же был принят в эту же организацию на основное место работы. Вопрос: Нужно ли директору ООО (пока он планирует оставаться в отпуске по уходу за ребенком) вновь издавать приказ на своего заместителя о совмещении должностей и возложении обязанностей директора и ВЫДАВАТЬ ЕМУ НОВУЮ ДОВЕРЕННОСТЬ после увольнения как совместителя и оформления на основное место? Или предыдущая Доверенность, выданная заму на срок до выхода директора из отпуска по уходу за реб., продолжает быть правомерной и после увольнения зама, тем более он снова принят в ООО?

Меня интересует такой вопрос. Я работаю радиотелефонистом ЦППС в пожарной охране. У нас диспетчер (у нее оклад больше, чем у меня) находится на больничном до декабря 2015 г. (рождение ребенка). Мне сказали исполнять ее обязанности, но приказа на временное исполнение обязанностей диспетчера нет. Разницу в окладе тоже сказали что оплачивать не будут. Законно ли это. И что мне нужно предпринять, чтобы в дальнейшем оплатили мою работу? И на какой срок меня могут заставить исполнять обязанности диспетчера без оплаты оклада диспетчера?

Как предприниматель заключила договор с работником с 05.09.2015 г. на сезонную работу по перевозке сах. свеклы с испытательным сроком, на один месяц. Через два дня исполнения своих обязанностей, работник получил травму и больше не сможет исполнять свои обязанности,. Какие действия я могу совершить в отношении работника, расторгнув трудовой договор, т.к. в качестве работника он теперь совсем не может исполнять обязанности по своим физическим способностям. Трудовой договор я ещё не зарегистрировала в соц. страхе и в пенсионом фонде. Как быть в данной ситуации.

Скажите, говорят что достаточно 6 месяцев что бы лишить родительских прав родителя, если он не исполняет родительские обязанности. Откуда это взято 6 месяцем? Почему 6 мес?

Директор образовательного учреждения уходит в отпуск по уходу за ребёнком (срок 1 год). Завучу предложили исполнять обязанности на это время. С какой оплатой труда происходит замещение должности?

Судом была восстановлена на работе в прежней должности директора, но в организации после моего незаконного сокращения была введена должность заведующей, которую суд признал идентичной моей должности. Сейчас я фактически допущена к работе, но не могу исполнять свои обязанности в полной мере, т.к. часть функций возложены на заведующую. Можно ли требовать у работодателя убрать должность заведующей и оставить только директора, т.к. получается что сейчас в организации два равнозначны руководителя. Если можно, то в какой форме и в какие сроки можно оспорить введение идентичной должности.

Я-музыкальный руководитель в доу. меня назначили временно исполняющей обязанности заведующей на неопределенный срок. Назначение было осуществлено под давлением начальства. На какой срок по закону мне исполнять обязанности? Спасибо.

Уволился заведующий детского сада. Кто должен назначить исполняющего обязанности заведующего, на какой срок и должны ли согласовать назначение на должность и.о.заведующего с тем работником, кого назначают? С уважением, Наталья.

На данный момент я рабораю на руководящей должности в сети магазинов на испытательном сроке ко мне подходит руководитель и заставляет написать заявление на увольнение по согласованию сторон не предупредив меня за ранее. В итоге он меня довел до слез говоря мне что я не должным образом исполняю свои обязанности приводил примеры нелепые хотя я то знаю что я рабораю за двоих... в итоге я написала заявление на увольнение по согласованию сторон. В каких случаях пишется заявление на увольнение по согласованию сторон и могу ли я его отозвать и добиваться восстановленя в должности если они меня все таки уволят. Заранее благодарю. Очень жду ответаю.

Кто должен подписывать решения совета депутатов, когда как в настоящее время обязанности главы исполняет временно исполняющий обязанности главы сельского поселения, назначенный на неопределенный срок?

Я работаю за человека, который находиться на больничном (после сложной операции), когда он выйдет-не известно. Как мне лучше официально устроиться там? Как должен работодатель меня устроить: с занесением в трудовую временно исполняющая обязанности... или составить гражданско-правовой договор и на какой срок?

У нер. директора заканчивыаются полномочия на основании решения учредителя 7 сентября, а в трудовом договоре стоит срок его работы до 13 сентября. Он хочет увольняетмся и будет другой генеральный. Как правильно его оформить, какой датой будет увольнение и какое основание увольнения. И как быть что срок полномочий заканчивается раньше чем трудовой договор. Кто эти несколько дней исполняет обязанности директора? СПАСИБО.

У меня такой вопрос. В нашем доме ТСЖ. Уже 15 лет председателем ТСЖ является один и тот же человек, который не болеет душой за дом, ничего не делает по своей инициативе в плане улучшения качества жизни жильцов, а только из-под палки, ценой здоровья и нервов этих самых жильцов. Выборы каждые 2 года у нас проходят не правомерные (голосуют не собственники жилья, а люди, временно снимающие жилье в нашем доме и всегда выбирается именно этот человек). Какие есть варианты легитимного отстранения этого человека от исполнения обязанностей председателя ТСЖ до наступления срока выборов. Можно ли это сделать на заседании правления, после чего назначить решением правления другое лицо временно исполняющим обязанности председателя, который бы провел подготовку к правомерным выборам.

Заранее благодарна, Татьяна.

Согласно ЖК РФ Члены Правления и Председатель ТСЖ выбираются сроком на два года. Если по истечению 2-х лет было проведено собрание по поводу перевыборов членов правления и Председателя, но оно не имело кворума, может ли Председатель исполнять свои обязанности и дальше (пока не будет переизбраны новые члены Правления?

Прошу подсказать как быть в моём случае... Я председатель садового товарищества. ..Выбирали на 2 года. Сейчас планирую покинуть пост т.к. прошло 2 года. Собрание провела, но нового председателя нет... что теперь делать? Заявление об увольнение подала. Как я поняла, что если не будет новой кандидатуры то я так и буду исполнять обязанности председателя снт? в налоговой сказали пока нового председателя не найду я так и останусь юридическим лицом. А это большая ответственность.. проверки различных органов и т.д...что делать не понимаю теперь...

Прошу подсказать как быть в моём случае... Я председатель садового товарищества... Выбирали на 2 года. Сейчас планирую покинуть пост т.к. прошло 2 года. Собрание провела, но нового председателя нет... что теперь делать? Как я поняла, что если не будет новой кандидатуры то я так и буду исполнять обязанности председателя снт?

В нашем МУП уволился директор по собствен. Желанию. Муниципалитет хочет назначить временно исполняющим обязанности гл. инженера. Но он (гл.инженер) работает на 0,5 ставки, имеет внутреннее совместительство - мастера-0,5 ст. и расширенную зону обслуживания (мастер-0,25 ст). На какой срок его могут назначить и о директора МУП (он сам не хочет) и какую доплату ему можно назначить? Спасибо. Спец-т по кадрам Галина.

Скажите пожалуйста как быть с такой ситуацией, моя мать по своей невнимательности упустила окончание проверки газового счетчика он у нее закончился с 10 января 2015, но она все равно исполняла свои обязанности и платила по квитанциям по данному счетчику. А в апреле 23 числа 2015 года ей пришло уведомление на 16000 тыс. за использование газа, но тут момент такой что с 2007 года когда купили этот дом там никто не проживает и по ныне, данная газовая служба объяснила что это сумма вышла из норматива начисления по 4 тыс в месяц, в данном вопросе я согласен с газовой службой, что да если счетчик не стоит либо он окончил срок своей эксплуатации, но вопрос такой почему они не прислали данное уведомление в январе либо в феврале 2015 г. а именно в апреле когда закончился отопительный сезон так сказать содрать как можно больше денег. Почему они не прислали это уведомление допустим через год или 2. помогите пожалуйста в данном вопросе если можно скинуть ссылки чем они регламентируются.