Статья 259

Есть Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 17.04.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" - в приложении к нему - II. Расписание болезней.

В статье 51 Расписания :

Статья расписания болезней

Наименование болезней, степень нарушения функции

Категория годности к военной службе

I графа

II графа

III графа

51

Другие болезни органов дыхания (в том числе врожденные):

а) со значительным нарушением функций

Д

Д

Д

б) с умеренным нарушением функций

В

В

Б (В - ИНД)

в) с незначительным нарушением функций

Б-3

Б

А

К пункту "а" относятся:

хронические заболевания бронхолегочного аппарата и плевры (в том числе хронический бронхит, хроническая обструктивная болезнь легких, панацинарная (буллезная) эмфизема легких, бронхоэктатическая болезнь), нагноительные заболевания легких с дыхательной (легочной) недостаточностью III степени;

врожденные аномалии органов дыхания с дыхательной недостаточностью III степени;

микозы легких;

саркоидоз III - IV стадии, а также генерализованная форма саркоидоза;

альвеолярный протеиноз, муковисцидоз, лангерганс-клеточный гистиоцитоз легких, лимфангиолейомиоматоз легких, синдром Гудпасчера, легочный альвеолярный микролитиаз, идиопатический фиброзирующий альвеолит и другие идиопатические интерстициальные пневмонии вне зависимости от степени дыхательной недостаточности, подтвержденные результатами гистологического исследования;

отсутствие легкого после операции по поводу заболевания.

К пункту "б" относятся:

хронические заболевания бронхолегочного аппарата и плевры (в том числе хронический бронхит, хроническая обструктивная болезнь легких, дистальная ацинарная эмфизема легких), нагноительные заболевания легких с дыхательной (легочной) недостаточностью II степени;

врожденные аномалии органов дыхания с дыхательной недостаточностью II степени;

отсутствие доли легкого после операции по поводу заболевания;

бронхоэктазы, саркоидоз I и II стадии, подтвержденные результатами гистологического исследования у граждан при первоначальной постановке на воинский учет, призыве на военную службу (военные сборы), поступлении на военную службу по контракту и в военно-учебные заведения, а также у солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву или по контракту.

При отказе пациента от диагностической пункции диагноз устанавливается по совокупности клинических и лабораторных данных, показания к диагностической пункции определяются нозологической формой патологии.

К пункту "в" относятся:

хронические заболевания бронхолегочного аппарата и плевры (в том числе хронический бронхит, хроническая обструктивная болезнь легких, центроацинарная эмфизема легких), нагноительные заболевания легких с дыхательной (легочной) недостаточностью I степени;

врожденные аномалии органов дыхания с дыхательной недостаточностью I степени.

Категория годности к военной службе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определяется в зависимости от степени дыхательной (легочной) недостаточности.

Степень дыхательной (легочной) недостаточности определяется в соответствии с таблицей

Никак и не ознакомитесь, нужно было лично присутствовать, и записывать судебное заседание.

Здравствуйте, Дмитрий!

Отмена статьи 259 ГПК РФ в данном случае значения не имеет.

Лицо, участвующее в деле, вправе знакомиться сов семи материалами дела, включая протокол и аудиозапись, на основании ст. 35 ГПК РФ.

Заявление на ознакомление.ГПК РФ Глава 39. ПРОИЗВОДСТВО В СУДЕ ...

Consultant.ru

https://www.consultant.ru › cons_doc_LAW_39570

Порядок рассмотрения дела судом апелляционной инстанции ... Ознакомление с материалами таможенной проверки: поправки к закону вступят в силу с 14 ноября.

Однако это зависит и от того, кто рассматривал дело, какой суд. Если райсуд после мирового. пишите заявление и знакомьтесь. Нет возможности дописать ответ.

Ознакомится с протоколами можно на основании заявления об ознакомлении . Ссылайтесь на ст 35 ГПК РФ.

Проблема есть только в кассации ,поскольку там протокол не ведется(

Речь о повышении госпошлины на развод

На бесплатные вопросы ссылки на законы не предоставляются.

Изучайте НК РФ в данном случае.

Халява здесь не распространяется.

Жалуйтесь кому угодно, бесплатно никто работать не обязан.

За хамство вам бан гарантирован.

Не можете, пока нет заключения, указанного в этой статье.

Здравствуйте нужно заключение от МСЭ о том что нуждается, в,уходе.

Направление на МСЭ даёт врач свекрови.

Можете снять копию и заверить.

Суд не заверяет копии протокола судебного заседания.

Вы вправе знакомиться с материалами дела, делать выписки, снимать копии своими средствами копирования. В том числе и протокол судебного заседания.

Под фразой "за его счет" понимается так - участник процесса должен самостоятельно, своими силами и за свой счет снять копию с протокола, заверение документов бесплатно.

Здравствуйте Евгения

Конечно вы вправе отказаться от командировки со ссылкой на ст.259 ТК РФ.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также

матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.

Добрый вечер! Ч.2 ст. 259 ТК РФ допускает работу женщин имеющих ребенка до 3 лет в ночную смену при наличии ее письменного согласия, и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, предоставив письменное согласие и соответствующее медицинское заключение Вы вправе работать в ночную смену.

К сожалению у вас иного выхода как жаловаться в военную прокуратуру нет, поскольку командовние части нарушаент Ваши права и отказывает в реализации гарантий, предоставленных п.9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст.259 ТК РФ.

Мы не занимается обучением ни юристов ни студентов.

Председателю. Причем идите сразу на прием, а не пишите письменное обращение.

Добрый день Татьяна!

Гарантии, предусмотренные частью второй ст. 259 ТК РФ частью 3 распространяются и на работников, имеющих детей-инвалидов. При этом в законе не делается оговорки о том, что такая гарантия предоставляется лишь одному из родителей. Поэтому следует полагать, что оба родителя, имеющие ребенка-инвалида, вправе пользоваться закрепленными гарантиями.

Таким образом Ваш муж имеет полное право на освобождение от служебных командировок, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные.

С Уважением,

Алексей Новиков

Да, распространяется.

В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих",

военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства

Соответственно, положения трудового законодательства РФ, касающиеся охраны семьи, материнства и детства на военнослужащих распространяются так же, как и на гражданских лиц.

Здравствуйте, разьясняю, что в соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" на Вас распространяются гарантии, предусмотренные ст. 259 ТК РФ. Кроме этого, в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление основного отпуска в удобное время.

В соответствии с частью 13 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 20-ФЗ).

Отсюда напрямую следует, что таковыми федеральными законами являются, в частности, Трудовой Кодекс РФ!. Следовательно на Вас распространяется действие статьи 255 ТК РФ.

Что касается ст. 259 ТК РФ, которая декларирует гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, то напрямую закон О статусе военнослужащих таковых гарантий не содержит. Однако, согласно п. 9 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О статусе военнослужащих" 9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Указанная норма опять таки отсылает Вас к другим отраслям права, в частности, к трудовому праву. Согласно ч. 1 ст. 254 Трудового кодекса РФ, Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранениемсреднего заработка по прежней работе.

Отсюда можно сделать вывод, что если Вы обжалуете в гарнизонный военный суд отказ вашего командования удовлетворить Ваш рапорт о применении к Вам конкретных гарантий, регламентированных вышеуказанными правовыми нормами, то, по моему мнению, у Вас будут положительные судебные перспективы относительно удовлетворения судом Ваших требований.Статья 255. Отпуска по беременности и родам

КонсультантПлюс: примечание.

Женщинам в зоне проживания с правом на отселение предоставляется дородовой отпуск 90 дней (Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1).

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Трудовой кодекс РФ вообще на военнослужащих не распространяется.

К сожалению нормы ст 259 ТК РФ на женщин-военнослужащих не распространяются

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 259 ТК РФ

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, разъясняю, что Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 7 постановления от 29 мая 2014 г. № 8 «О практике применения законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъяснил, что нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, упомянутая Вами правовая норма распространяется на военнослужащих женского пола, в том числе, находящихся в состоянии беременности, а также одиноких военнослужащих, воспитывающих детей в возрасте от 3 до 5 лет, детей инвалидов.

Подскажите пожалуйста а на военнослужащих-мужчин воспитывающих с супругой детей инвалидов распространяется действие статьи 259 ТК РФ, касаемо привлечения к сверхурочной работе?

Здравствуйте.

К сожалению - нет.

Запрет на привлечение к работе в нерабочие праздничные дни беременных женщин сформулирован в ст. 259 ТК РФ вполне конкретно, и работа по графикам сменности его никак не отменяет. Так что предъявляйте вашу справку, и если работодателю не нужны лишние проблемы, он не должен допускать вас к работе в праздничные дни, даже если вы затем передумаете и согласитесь поработать.

Александра, добрый день! Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением об урегулированием указанного вопроса. По указанной вами статье необходимо чтоб ребенок был до 3-х лет либо до 5-ти. Вы под защиту указанной статьи не подходите если не предоставите медицинское заключение о необходимости ухода.

Да.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Добры день.

В соответствии со ст. 259 Кодекса:

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Однако, учитывая что рабочие дни и дни отдыха у работника с режимом работы в режиме гибкого рабочего времени (если это так и указано в трудовом договоре) - определяются графиком, ее выходные указаны в графике, суббота и воскресенье - ее рабочие дни; в данном случае нет нарушения закона.

В соответствии со ст. 254 - обязанность Работодателя:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Как видно из вышеизложенного - обязанность по установлению определенных рабочих и выходных дней по заявлению беременной и Работодателя нет, есть обязанность только (при наличии заявления и заключения) - снизить нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Кроме того, в соответствии со ст. 93 ТК РФ:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Статья 259 " в щёт" если у вашей жены двое детей до 3 лет. Сколько лет вашим детям?

Если хотя бы одном ребёнку уже больше 3 лет, то ст. 259 её не касается.

Добрый вечер. У вашего супруга особо тяжкое статья и ему как минимум необходимо отсидеть 4 третьих срока ему необходимо еще сидеть в 6 лет. Хорошего приятного вечера.

Добрый день!

Вы задали вопрос, из которого совершенно нельзя понять о чём вы хотите спросить. О каком законодательстве какого государства идет речь, при том что сами пишите из Австралии.

Протокол судебного заседания ведется и приобщается к материалам дела, вне зависимости от заявления участников процесса, если вы говорите о копии, то вы вправе снять ее за свой счет и потребовать заверить в установленном порядке.

Здравствуйте! По данному пункту указанной вами статьи изготавливается не сам протокол, а его копия. Удачи Вам и всего хорошего!

Закон обязывает изготавливать протокол судебного заседания всегда когда судебное заседание проводится и письменного заявления стороны в процессе для этого не требуется. П.8 ст 259 упк рф говолрит что для изготовлении копии протокола нужно письменное заявление стороны.

Конечно обязывает, вы же читали статью

Ч 8.ст.259 УПК РФ

Копия протокола изготавливается по письменному ходатайству участника судебного разбирательства и за его счет.

Потребовать заверить копию протокола судебного заседания в установленном порядке, разве возможно, ссылаясь на УПК РФ?

Составление документов на платной основе. Обратитесь к юристу на сайте лично для консультации он Вам поможет. Удачи и всего доброго!

Наталья,

на вашего мужа не распространяется акт об амнистии.

Исходя из вопроса, ваш муж привлечен 2012 г к уголовной ответственности по ч.3 ст.259 УК-пункт в)-в 2012 г. в РК действовал Уголовный кодекс Республики Казахстан от 16 июля 1997 года (до 1 января 2015 года)

Статья 259. Незаконные изготовление, переработка, приобретение, хранение, перевозка, пересылка либо сбыт наркотических средств или психотропных веществ

3. Незаконные приобретение, перевозка или хранение в целях сбыта, изготовление, переработка, пересылка либо сбыт наркотических средств или психотропных веществ, совершенные:

в) в отношении наркотических средств или психотропных веществ в особо крупном размере;

в соответствии с п.11) ст.5 Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2016 года № 27-VI «Об амнистии в связи с двадцатипятилетием Независимости Республики Казахстан»:

Статья 5. Лица, в отношении которых не применяется амнистия

Действие настоящего Закона не распространяется на:

11) лиц, осужденных за следующие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Республики Казахстан от 16 июля 1997 года (с изменениями и дополнениями, внесенными после 16 июля 1997 года до 1 января 2015 года):

незаконные изготовление, переработка, приобретение, хранение, перевозка, пересылка либо сбыт наркотических средств или психотропных веществ (статья 259);