Структурные подразделения юридического лица

Добрый день, пишите апелляцию и восстанавливайте сроки.

Получайте определение суда и с ходатайством о восстановлении сроков для обжалования подавайте через суд вынесший определение частную жалобу в апелляционную инстанцию. С материалами дела ознакомиться бы вам не мешало.

Нет, муниципальные учреждения, учредителями которых является администрация города в принципе не могут быть структурными подразделениями администрации, т.к. это разные юридические лица (организации).

Выполнение заданий студентам - платная услуга.

Добрый день.

Бюджетная отчетность подается раз в год.

"Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 27.12.2019)

""БК РФ Статья 264.2. Составление бюджетной отчетности

Главные администраторы средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации, местного бюджета представляют бюджетную отчетность соответственно в Федеральное казначейство, финансовые органы субъектов Российской Федерации, финансовые органы муниципальных образований в установленные ими сроки.

Приказ Казначейства России от 21.11.2019 N 33 н "О сроках представления главными распорядителями средств федерального бюджета, главными администраторами доходов федерального бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита федерального бюджета консолидированной месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности, консолидированной квартальной и годовой бухгалтерской отчетности федеральных бюджетных и автономных учреждений в 2020 году" (Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2019 N 56968)

Уважаемый Джек!

Главные администраторы бюджетных средств составляют бюджетную отчетность на основании представленной им бюджетной отчетности подведомственными получателями (распорядителями) бюджетных средств, администраторами доходов бюджета, администраторами источников финансирования дефицита бюджета, в соответствии со ст.264.2 "Бюджетный кодекс Российской Федерации" от 31.07.1998 N 145-ФЗ (ред. от 27.12.2019). Поэтому указанная отчётность и в виде других форм представляется в федеральное казначейство. С указанной вами в вашем вопросе переодичностью, согласно Приказу Казначейства России от 21.11.2019 N 33 н "О сроках представления главными распорядителями средств федерального бюджета, главными администраторами доходов федерального бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита федерального бюджета консолидированной месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности, консолидированной квартальной и годовой бухгалтерской отчетности федеральных бюджетных и автономных учреждений в 2020 году" (Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2019 N 56968)

Всего доброго.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Нельзя согласиться с первым ответом, что бюджетная отчетность подается только один раз в год.

Согласно Приказу Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. N 191 н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями (ред. от 20.08.2019))-форма отчетности 0503169 сдается ежеквартально и раз в год. Ежеквартальная отчетность составляется на 1 апреля, 1 июля и 1 октября; годовая – 1 января года, следующего за отчетным.

Отчетность сдается в финансовый орган городской администрации

Форма отчетности 0503169 (Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности) – одна из составляющих анализа показателей бухгалтерской отчетности для казенных учреждений.

Форму 0503169 составляют те, кто отвечает за бюджетные средства: например, получатели бюджетных средств, администратор доходов бюджета и администратор источников финансирования дефицита бюджета.

Согласно пункту 167 приказа Минфина РФ от 28.12.2010 г. №191 н в форму 0503169 следует вносить общую информацию о кредиторской и дебиторской задолженности (в том числе и о просроченной).

Для составления отчетности по задолженности, в форме отражаются счета бухгалтерского учета.

Для кредиторской задолженности это счета:

0.205.00.000 «Расчеты по доходам»;

0.208.00.000 «Расчеты с подотчетными лицами»;

0.209.00.000 «Расчеты по ущербу и иным доходам»;

0.302.00.000 «Расчеты по принятым обязательствам»;

0.303.00.000 «Расчеты по платежам в бюджеты»;

0.304.00.000 «Прочие расчеты с кредиторами».

Для дебиторской задолженности:

0.205.00.000 «Расчеты по доходам»;

0.206.00.000 «Расчеты по выданным авансам»;

0.208.00.000 «Расчеты с подотчетными лицами»;

0.209.00.000 «Расчеты по ущербу и иным доходам»;

0.303.00.000 «Расчеты по платежам в бюджеты».

Сама форма отчетности имеет два раздела: в первом указывается важная информация по кредиторской и дебиторской задолженности, второй рассматривает только просроченные задолженности.

Добрый день!

Периодичность представления – за полугодие, за 9 месяцев и за год.

Форма отчетности 0503169 (Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности) – одна из составляющих анализа показателей бухгалтерской отчетности для казенных учреждений.

Форму 0503169 составляют те, кто отвечает за бюджетные средства: например, получатели бюджетных средств, администратор доходов бюджета и администратор источников финансирования дефицита бюджета.

167. Сведения по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169) (далее - Сведения (ф. 0503169).

Информация в приложении содержит обобщенные за отчетный период данные о состоянии расчетов по дебиторской и кредиторской задолженности субъекта бюджетной отчетности в разрезе видов расчетов.

Приложения составляются раздельно по дебиторской и по кредиторской задолженности раздельно по видам деятельности.

Приложение оформляется получателем бюджетных средств, администратором источников финансирования дефицита бюджета, администратором доходов бюджета.

Периодичность представления - по состоянию на 1 июля, 1 октября, 1 января года, следующего за отчетным.

ivo.garant.ru

Бюджетные учреждения должны сдавать бухгалтерскую отчетность в налоговые органы.

Добрый день!

В соответствии с Приказом Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. N 191 н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации" - форма отчетности 0503169 сдается ежеквартально и раз в год.

Ежеквартальная отчетность составляется на 1 апреля, 1 июля и 1 октября; годовая – 1 января года, следующего за отчетным.

Отчетность сдается в финансовый орган городской администрации.

Здравствуйте!

Не буду напрягать Вас портянками из законов, тем более теми, которые не имеют отношения к Вашему вопросу.

Постараюсь по существу ответить, на все Ваши вопросы.

Во-первых, применяется приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. N 191 н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".

Им определены формы отчетности.

У вас будет форма отчетности 0503169.

Сдают ее каждый квартал по состоянию на 1 апреля, 1 июля и 1 октября.

Также по состоянию на 1 января сдают годовую отчетность.

Все это сдается в гор администрацию. Т.к. она осуществляет финансирование.

Ну а поповоду перспектив истребования через суд надо смотреть что Вы заявили. И уже с учетом этого давать прогнозы.

Здравствуйте!

Если все документы были поданы с соблюдением ФЗ об ООО, то да обязаны.

Возможно. В Случае прекращения трудового договора с руководителем организации согласно п. 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (либо бездействия)руководителя, ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего заработка. Работодатель будет в статусе руководителя.

Добрый день.

ТК РФ Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 278 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте, Ольга!

К сожалению, в вопросе Вы не указали организационно-правовую форму и учредителя Вашей организации, а это существенно.

В настоящее время законом не урегулирован вопрос о лице, уполномоченном издавать приказы об увольнении руководителя по п. 2 ст. 278 ТК РФ.

Представляется, что приказы об увольнении от имени организации должно подписывать лицо, уполномоченное (назначенное) органом управления организации, в компетенции которого находится прекращение полномочий руководителя.

Передача соответствующих полномочий такому лицу может быть осуществлена в том же порядке, что и лицу, подписывающему трудовой договор с руководителем. Например, в уставе организации (учредительных документах). Возможно, такие полномочия следуют из положений федерального законодательства.

Здравствуйте,

Я понятия не имею, про что вы говорите и кто вам выдает такой сертификат, в первые слышу от таких сертификатах

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте,

Роспотребнадзор может выписать сколько угодно предписаний, если они касаются разных проверок (по разным местам в разное время), проводимых этим ведомством.

Нет, оснований для прекращения производства по делу нет. Вам нужно писать отзыв на исковое заявление и обосновывать свою позицию.

Здравствуйте, Вы можете предоставить суду возражения на исковое заявление, в котором указать, что не являетесь надлежащим ответчиком и просите в отношении Вашей организации прекратить производство по делу.

Вы можете написать ходатайство о нарушении правил подсудности, если вы не являетесь филиалом организации, и передаче дела по подсудности. Если суд отклонит ходатайство. То можно подать частную жалобу.

Здравствуйте, Антон!

Не Вам, а головной организации, если нарушены правила подсудности или неверно указан ответчик, следует направить в суд отзыв, указан на данные нарушения.

Отказ истца менять ответчика является уже его проблемой.

Доброго времени суток. По закону юридическое лицо несет ответственность за своих работников. Вам нужно подготовить грамотное возражение (отзыв) на иск и поддерживать изложенную в нем позицию в суде. Чтобы что-то советовать нужно знакомиться с иском.

Направьте в адрес суда отзыв на исковое заявление в котором укажите, что надлежащим ответчиком является юрлицо - Ваша головная организация и согласно правилам подсудность исковое заявление подлежит рассмотрению по месту ее нахождения.

Статья 135 ГПК. Возвращение искового заявления

1. Судья возвращает исковое заявление в случае, если:

2) дело неподсудно данному суду;

Здравствуйте. Вам нужно представить в суд письменные возражения, в которых указать, что исковое заявление подано истцом с нарушением правил подсудности. К возражениям приложите подтверждающие документы.

Добрый день. Обратитесь к специалистам. Консультации для юридических лиц только за плату. Желаю удачи. При необходимости, обращайтесь.

Не обязано.

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".

Нет, неправомочно.

Здравствуйте.

ООО может создавать филиалы. Вы ООО?

Нужно зарегистрировать юр. лицо и перевести туда сотрудников. Отдел в составе организации можете сократить.

Да, будет являться.

если Вы его собираетесь создавать в форме общественной организации, то регистрировать нужно в Управлении Минюста по Вашему субъекту

Лучше общественную организацию регистрируйте.

А при частной охранной организации можем создать ?? (В законе написано, что ЧОО не имеет право заниматься никакой деятельностью кроме охранной ) ?? Создать ВПК тоже запрещено???

создано путем реорганизации (выделения)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 29]

1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.

3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.

4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.

5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.

6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.

8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за работу на борту судна, расходов на репатриацию и взносов на социальное страхование, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.

9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Вы полагаете, что студентам положена бесплатная юридическая помощь?

Не надейтесь !!!

Скорее всего это должно быть сделано путем присоединения с автоматическим учреждением обособленных подразделений.

ГК РФ

Статья 57. Реорганизация юридического лица

Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц - первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации "(пункт 1 статьи 60.1)".

А штатный юрист не может проконсультировать в таком элементарном вопросе?

Если эти 4 юр. лица будут ликвидированы - что тогда будете "вводить"? То, что хотите сделать, называется реорганизация, а не ликвидация.

Понятно. Подскажите, пожалуйста с чего начать ликвидацию учреждения?

в случае ликвидации должны уволить всех, ане только 1 сотрудника

можете уволить по сокращению с выплатой компенсаций

увольте по соглаению с торон с выплатой компенсации за 2-3 мес и за неиспользованный отпуск

Статья 178 тк рф . Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом

По тексту - можно, структурное подразделение будет у другого юридического лица.

Если это структурное подразделение - не может.

это заголовок?

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией структурного подразделения юрлица работник предупреждается работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока, при условии выплаты работнику дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника исчисленного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении.

При расторжении трудового договора увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был им трудоустроен

Ольга, если ответ коллеги Евгении Олеговны Вам недостаточен может вопрос зададите?

Виктор Николаевич.

Если у руководителя структурного подразделения или работника подразделения есть на это доверенность - вполне.

Только обращаться они будут в суд от имени головного предприятия.

Уважаемая Дарья.

Вне зависимости от правового статуса дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) - любой вид образовательной деятельности: программ дошкольного обучения подлежит лицензированию.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.