С повышением в должности

Здравствуйте.

Конечно же может.

Это реально. А в чем вопрос-то? Вернетесь на прежнюю должность. Удачи. Будьте здоровы.

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации

(ст. 72 ТК РФ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Возможно, но решать будет работодатель - Вы согласны. А вот он?

В случае перевода вы не сможете сохранить вашу прежнюю должность. Потому стоит подумать, есть ли в этом смысл, поскольку ваш трудовой договор превращается в срочный и зависит от того, когда декретчице стукнет в голову выйти на работу. А выйти она может в любой момент.

Увольняемому обязаны выплатить все ДС.

Вы будете выполнять обязанности, которые прописаны в Вашем трудовом договоре и Ваша оплата будет составлять ту сумму о которой Вы согласились.

Виктория, прокуратура не вправе вмешиваться в организацию работы организаций в том числе и в воинской части при условии отсутствия нарушений на законодательном уровне. Факт отказа руководства в повышении по службе вашего супруга возможно оспорить в судебном порядке при наличии письменного ответа руководства в котором изложена причина отказа в повышении.

Но это же получается что препятствуют продвижению по службе, а это не нарушение?

Здравствуйте Полина!

Обратитесь к работодателю с заявлением об исправлении ошибки. Отдел кадров произведет необходимую запись.

Добрый день, Александр! К сожалению, нет. только логика здравого смысла.

Ну не "к сожалению", а к счастью - нет.

Но всегда есть "но".

Между начальниками этих подразделений (да и вообще на предприятии) может быть негласная договорённость не переманивать опытных спецов из подразделения в подразделение (практика показывает).

Здравствуйте Александра

У вас есть среднеспециальное образование и стаж

но нужно и высшее педагогическое образование для работы заведующим по АХР

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями)

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

Можете не согласиться. Если переведут просто так, то это - нарушение ТК РФ.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Если меня заставят писать заявление?

На какой срок они могут приказом меня заставить работать в другом отделе в связи с производственной необходимостью?

К должности биолога предъявлено жесткое требование - на должность биолога может быть принят только человек с биологическим образованием,

Поэтому нельзя принять на эту должность человека с педагогическим образованием-см. данный Приказ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)

Биолог

Должностные обязанности. Проводит лабораторные исследования в соответствии с профилем учреждения здравоохранения и лаборатории; организует рабочее место для проведения лабораторных исследований; осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах; осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования; ведет медицинскую документацию в установленном порядке; планирует и анализирует результаты своей работы, готовит отчеты о своей работе; руководит работой среднего и младшего медицинского персонала; соблюдает принципы деонтологии.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; организацию и контроль деятельности клинических лабораторий; основы функционирования медицинского страхования; морфологию, физиологию, биохимию органов и систем организма; основы патоморфологии, патогенеза синдромов и заболеваний; клиническое значение лабораторных исследований в профилактике, диагностике и мониторинге заболеваний; современные направления развития медицины; преаналитические и аналитические технологии лабораторных исследований; принципы работы и правила эксплуатации лабораторного оборудования; правила охраны труда и пожарной безопасности при работе в клинических лабораториях; основы системы управления качеством клинических лабораторных исследований; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций; правила оказания первой помощи при неотложных состояниях; деонтологию; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

Согласно очередному Указу Президента России, проводится пересмотр зарплат для младшего и среднего персонала медработников РФ исходя из средней заработной платы на 100 %, при наличии высшего образования на 200 %. А для врачей зарплату планируется повысить в 3 раза больше по сравнению со средней заработной платой медика по региону. Прежде всего эти повышения касаются медиков в государственных учреждениях страны.

Хотя многие эксперты говорят о том, что свои коррективы может внести экономический кризис, который еще присутствует в стране. Тогда на фоне роста инфляции повышение зарплаты медикам не будет заметно. Здесь нужны серьезные корректировочные действия по развитию экономики. Тогда появится возможность на поступление дополнительных денежных поступлений в бюджет страны, ведь любое повышение зарплаты требует наличие денег в бюджете. Возможно повышение зарплаты медработникам будет осуществлено в полном размере в 2020 году.

В данном случае работодатель обязан сделать такую запись, если добровольно работодатель откажется обращайтесь в суд.

Нельзя корректно ответить. Теоретически - вполне возможно, что в 2011 г. у этого образовательного заведения по этой профессии действительно отсутствовала лицензия (аккредитация).

Лицензия действовала, точно! До этого я получала категорию в другом учреждении.

Вопрос сформулирован не корректно, уточните его пожалуйста.

Здравствуйте.

В случае перевода на другую должность вносятся соответствующие изменения в трудовой договор и, если Вы не хотите его заключать, Вы, конечно, отказываетесь. Так что нет, не могут.

Существуют исключения из общего правила (статья 72.2. ТК): В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Удачи.

Данное обстоятельство вы можете выяснить в бухгалтерии, посмотрев тарифную сетку должностных окладов.

Собственно говоря, сначала переводят на должность, а потом оформляют допуск по должности. Если остальные условия (требования по уровню образования) позволяют, руководство ходатайствует, то перевод возможен. С уважением.

Решать вопрос с руководством о несоразмерности доплаты за выполняемый объем работ.

Необходимая процедура через увольнение. Бессрочный договор не может стать срочным.

Как юрист вы должны знать, что повышение можно ожидать после высвобождения должности по офицерскому составу. При этом неизвестно где вы получали высшее образование и есть ли у вас офицерское звание, то есть наличие военной кафедры.

Все зависит от вашего ШТАТНОГО расписания - именно в нем указываются требования к претенденту на конкретную должность.

Зайдите в КАДРЫ и ознакомьтесь с ним.

УДАЧИ ВАМ.

Что бы знать можете ли работать главным инженером,. прочтите должностную инструкцию по данной должности Там прописано кто и с каким образованием можем работать на этой должности. Или ознакомьтесь с проектом трудового контракта главного инженера с работодателем.

Требования ВО, которого нет. Есть - ср. проф, стаж и повышение квалификации.

---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, конечно при наличии об сведений, вас могут не пропустить на должность. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.