Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор после срока указанного в уведомлении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?

Здравствуйте! Подскажите, если работодатель уведомил, что расторгает трудовой договор по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 16.09.2024 г., но трудовой договор не расторг, работодатель может расторгнуть его позже? Если сейчас по 30.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие нюансы стоит учитывать при подписании трудового договора по ТК РФ для работы на вахту?

Добрый вечер, еду работать Вахтой. Договор будет по Трудовому Кодексу (ТК РФ) подскажите, на что стоит обращать внимание при подписании договора? Раньше работал по ГПХ и подписывал только через "Онлайн Приложения"

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какой из документов важнее - Трудовой кодекс или коллективный договор?

Что главнее, трудовой кодекс или трудовой коллективный договор, могут ли за переработку платить меньше, чем прописано в ТК?

Подробнее

Интересно

8 ответов

КАК обязать работодателя расторгнуть трудовой договор по соглашению?

За 2 месяца меня предупредили устно и дали подписать новый график работы. Подписал и указал, что не согласен. Далее обратился в ГИТ. У них мораторий. Посоветовали идти в суд. Работодатель не предлагает другие вакансии.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Как привлечь работодателя к ответственности за неоплату труда без трудового договора - ст. 160 УК РФ

Я отработал 3 дня водителем у человека и кинул меня, присвоил мои деньги себе. Трудового договора нету. Могу я его привлечь к ответственности по ст. 160 УК РФ?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Новая статья в Трудовом кодексе: как заключить трудовой договор удаленно?

В третьем и окончательном чтении депутатами Государственной думы Российской Федерации принят закон, позволяющий заключать трудовые договоры дистанционно. Законодатели полагают, что данный закон будет способствовать повышению оперативности при оформлении официального трудоустройства.

Подробнее

Интересно 171

0

70 комментариев

Стадии (этапы) расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Стадия вторая

Стадия вторая – внесение изменений в настоящее штатное расписание или утверждение будущего штатного расписания с последующим изданием соответствующего приказа, в котором будет указана точная дата вступления его в силу.

Подробнее

Интересно 42

0

3 комментария

Стадии (этапы) расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Стадия Первая

Стадия Первая 0150 определение перечня штатных единиц (конкретных должностей), которые должны будут быть сокращены. Принятие решения Руководством организации в силу обстоятельств и причин объективного и субъективного характера было принято решение об уменьшении общего количества персонала.

Подробнее

Интересно 66

-4

11 комментариев

Изменение срока трудового договора и выплаты отпускных: какие поправки внесут в Трудовой кодекс?

На едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов Минтруд недавно опубликовал законопроект о возможных изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. Этот документ был разработан в рамках реформы контрольно-надзорной деятельности.

Подробнее

Интересно

14 комментариев

Применение трудового кодекса при оформлении гражданско-правового договора

Если отношения сторон фактически складываются как трудовые, то независимо от их юридического оформления к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Договор ГПХ вместо трудового договора - считается ли это нарушением 327 УК РФ?

Считается ли 327 ук рф когда работодатель вместо трудового договора дает договор ГПХ? Обязанности могут как совпадать, так и не совпадать с реальностью

Подробнее

Интересно

7 ответов

Ссылка на статьи - статьи 17, 20, 41 Трудового кодекса Российской Федерации.

С работодателем заключал договор ГПХ (с формулировкой "Догово является договором по основной работе"). Как недавно узнал, когда решил уволиться, договор с их стороны не подписан (отработал около 3 месяцев).

Подробнее

Интересно

7 ответов

Ученический договор или трудовой? Вопрос по ТК РФ

Вопрос по ТК РФ. В компании при приёме на работу подписывают ученический договор на соискателя на два месяца. По ученическому договору платят степендию, но отчисления не делаются, только снимают 1 процентов.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Невыплата 13-й зарплаты по коллективному договору - какие последствия грозят предприятию?

Если у предприятия по колективному договору положена 13-я зарплата, а предприятие её не выплатила какие последствия ждут предприятия? Со ссылками на нормы, пожалуйста

Подробнее

Интересно

3 ответa

Важно знать - подписание трудового договора и приказа без должностной инструкции в ООО по ТК РФ

При найме в ООО по ТК РФ мне предлагают подписать трудовой договор и приказ, а должностную инструкцию под подпись обещают потом. Безопасно ли это?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Срочный трудовой договор - что говорит Шолохов и что гласит Трудовой кодекс РФ

1) Шолохов сказал, что срочный трудовой договор заключается на определённый срок, но не более 3 лет. Срочный трудовой договор, по мнению Шолохова, заключается только в двух случаях: на время выполнения временных работ;

Подробнее

Интересно

2 ответa

Договору, какая статья ТК РФ это регулирует, как защитить себя?

Может ли работодатель сильно задерживать предоставление приказа и соглашения к труд. Договору, какая статья ТК РФ это регулирует, как защитить себя? У меня повышение, перевожусь на другую должность. Подписала заявление о переводе.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Изменение условий трудового договора и применение статьи 81 ТК РФ при его расторжении

Гражданин получил уведомление об изменениях условий трудового договора (о введения режима неполного рабочего времени) в случае отказа от предложенных условий работодатель будет расторгать трудовой договор в соответствии с п.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Организация стажировочного дня с оформлением по ТК РФ - возможность и необходимость

Пожалуйста, как грамотно внедрить стажировочный день в компанию с последующим оформлением по ТК РФ (на следующий день)? Можно ли вообще так делать? Или нужно какое-то мнение? Если да, то какое именно помимо ТК?

Подробнее

Интересно

1 ответ

«Начальство нарушает договор ТК РФ, введя неоплачиваемую рабочую субботу без согласования»

У меня по договору ТК РФ сокращённая рабочая неделя 39 ч. Начальство утверждает, что мы не дорабатываем эти часы, поэтому поставили 1 раб субботу в месяц 7 ч (не оплачиваемую) .В трудовом договоре эта суббота никак не указана и никаких доп. соглашений не было. Правомерно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Соответствие условия о предоставлении отпуска частями ст. 125 ТК РФ и роль коллективного договора в регулировании порядка отпусков

Работодатель издал локальный нормативный акт, в котором установил порядок предоставления работникам ежегодного оплачи-ваемого отпуска. В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Нарушает ли работодатель закон в части налогового кодекса

Если человек заявляет, что на него работает гражданин в качестве личного водителя за денежное вознаграждение, но без труд. Договора, нарушает ли работодатель закон в части налогового кодекса?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли включение сокращенного рабочего дня и дополнительных дней отдыха в коллективный договор без ссылки

Может ли руководитель вписать в коллективный договор сокращённый рабочий день и дополнительные дни отдыха простым сотрудникам с оплатой в размере оклада по тарифной ставке за день. Не опираясь на законы в ТК РФ так как там таких льгон не прописано

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли включить сокращенный рабочий день и дополнительные дни отдыха в коллективный договор без соблюдения законов ТК РФ?

Может. Руководитель вписать в коллективный договор сокращённый рабочий день и дополнительные дни отдыха простым сотрудникам с оплатой в размере оклада по тарифной ставке за день. Не опираясь на законы в ТК РФ так как там таких льгон не прописано

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сроки выплаты компенсации за проезд к месту отдыха и обратно в отсутствие указания в коллективном договоре в соответствии

В какой срок предприятие должно выплатить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно (ст 325 ТК РФ), если сроки не указаны в коллективном договоре?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Трудовой договор ТК РФ - 920 ответов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59