Я работаю в разновозрастной группе детского сада, которая находится в сельской местности и является структурным подразделением. В группе убрали программу обучения и оставили её по присмотру и уходу. Стимулирующие урезали на этом фоне,
Здравствуйте, мы работаем ДОУ и возник такой вопрос, без предупреждения убрали стимулирующую выплату и получилась заработная плата ниже прожиточного минимума. Является стимулирующая выплата основной доплатой к зарплате?
Я работаю в детсаду воспитателем. Как и всем воспитателям мне выплачивали стимулирующие проценты к зарплате. Сейчас мне добавили проценты за исполнение обязанностей заведующей, но убрали стимулирующие выплаты. Это правомерно?
Меня интересует вопрос вот по какому поводу. Я работаю в больнице штатным работником - не врачом, и где - то 3 месяца назад нам прекратили выплачивать стимулирующие выплаты (совсем их убрали), но как фонд стимулирования он сохранился откуда выделяются немалые премии заместителям.