Нужна помощь юриста. Я решил уволиться из своей организации и сообщил об этом своему работодателю в понедельник в устной форме (по телефонному звонку) так как моя работа носит разъездной характер в офисе я появляюсь раз в неделю на собрании, работодатель на это ответил положительно.
Скажите пожалуйста могли ли написать в трудовой увольнение за прогул, если я звонила и сказала что я больше не хочу там работать, а срок работы 2 недели.
Я бухгалтер Управления Здравоохранения отправила факсом 15 числа уведомление об увольнении 28 го,могут ли меня уволить за прогул? Отправила заказным письмом заявление, на что главный бухгалтер ответила, что оно должно быть заверено натариусом, правомерно ли ее требование?
К вопросу 805360: Скажите поалуйста, после получения уведомления об увольнении по ст.288 меня смогут уволить за прогул? Возможно изменение статьи? Руководство требует нахождения на рабочем месте, хотя лишили всех рабочих инструментов и делать там по сути нечего.