Установить факт работы - 26 советов адвокатов и юристов

Вопрос по установлеию факта трудовых отношений. Какой срок искровой давности для подачи иска в суд, если человек работал неофициально в трёх организациях, и не в одной из которых не был трудоустроен официально Человек несколько раз обращался с вопросом трудоустройства в организацию где фактически работал, то есть место нахождения фактического адреса работы. Другая организация записывала на работу в эту организацию. Если эта организация предоставит с ними договор в итоге? Что делать? От третьей организации приходили деньги. В итоге в ответчиках писать 3 организации.? Потом меня в один прекрасный момент выгнали из организации одним днём. Сначала сказали что уволили, потом через месяц что отстранили, потом сказали что у нас с вами договор гпх, а в зарплате написанной в последнем зачислении что зарплата по трудовому договору.

Могу ли я установить факт трудовых отношений и взыскать з.п и отпуск. Если работал с июня месяца по сентябрь не официально. В сентябре по октябрь только приняли заявление на работу, на гос. Услугах зафиксирован месяц. В октябре уволился. Будет ли помехой срок исковой давности по установлению трудовых отношений в 3 месяца, в данном случае? (За последний месяц не выплатили з.п. и отпускные.).

Цель: зафиксировать 3 месяца работы в чёрную в свою тр.книжку... и на основании этого потребовать выплаты за отпуск и последний месяц работы.

Как доказать, что человек работал именно на ручном сварочном аппарате, если в трудовой записано-сварщик?

При этом никаких записей в архиве не смеется (ни ведомостей, ни нарядов на получение электродов, ни справок о получении молока...).

Документы в архив не сдавались, а хранились в здании конторы. Здание сгорело. Нужна какая-то справка, что в 1994-1998 годах в сельском хозяйстве Костромской области все совхозы были оснащены именно ручными сварками.

ПОМОГИТЕ!

Прошла стажировку 3 дня в бюджетной организации на должность экономиста. Со слов главного экономиста была допущена к работе. За эти 3 дня меня официально не оформили. Далее сказали, что выходить не нужно и что мне перезвонят, но никто не перезвонил. Из-за беременности хотелось бы, конечно, заключить трудовой договор, можно ли в судебном порядке установить факт выхода на работу?

Человек подал документы на пенсию, но ей не засчитывают 2 года стажа работы на севере (подтверждение есть, архивные справки) пенсионный фонд дал отказ. Подскажите, кто сталкивался, обжаловать отказ в административном порядке или установить факт (особое производство) работы на севере?

Работала товароведом в ИП (оклад 25 тр), без трудового договора. 17.12 приехал директор и сообщил, что завтра 18.12, я работаю последний день. Расчет мне не выплатили до сих пор. Так же должен зп 20000 за ноябрь. Это я не говорю что меня уволили без каких-либо компенсаций и как впоследствии выяснилось еще и беременную. Подскажите как быть? Мне сказали для того чтобы идти в трудовую инспекцию, для начала необходимо установить сам факт работы. А как это сделать?

Проблема такая, работал у знакомого, у него есть ип и юр, он попросил сделать работу, а то есть монтаж видеонаблюдения, я в этом разбираюсь, так как специалист, всю работу оценил в 30 тысяч рублей, а именно сам монтаж, вся договоренность была условной, деньги он мне не заплатил, как доказать факт выполненной работы, нашей договоренности и фактической цены монтажных работ. Было все на режимном объекте, свидетели есть, но хотелось бы установить точную сумму за выполненную работу и вообще как суд разберет эту сложившеюся ситуацию.

В школьные годы в период каникул работал в совхозе в зоне Семипалатинского полигона.. Документов нет. Свидетели сейчас проживают в России, я в Казахстане. Сколько необходимо свидетельств? Какой перечень документов прилагать к показанию. На суд свидетели явиться не смогут.

Мне надо подать регрессный иск по коммплатежам. Места проживания, регистрации второго собственника не знаю. Знаю только его место работы. Живет в другом конце страны. Как установить место проживания ответчика для подачи регрессного иска?

Здравствуйте. У меня на работе из кошелька стали пропадать деньги (по 1000, 500). Работаю в смену вдвоем. Как можно доказать факт воровства?

Бывший муж платит алименты неежемесячно, что накопили задолжность по алиментам около 300 000 т. он женат во второй раз и есть дочь 2 года, нашему сыну 9 лет, по решению суда обязан платить 1\4 часть от всех видов заработка.,. устроился специально на низкую зарплату. Я подозреваю что там уже он не работает как можно установить его дествительный факт работы, и обязать выплатить долг по алиментам.

Как суд устанавливает факт, имеющий юридическое значение? Можно ли установить факт стажа работы?

Работал по договору подряда с 11.02.15 г. по 01.04.15 г. как установить факт трудовых отношений если прошло более 3-х месяцев со дня увольнения.

Как установить факт трудовых отношений, для того, чтобы обратиться в суд за выплатой оплаты моих услуг. Я работаю удаленно (составляю сметы, веду электронные аукционы).. все задания отправляю по электронной почте. Директор не платит мне с января месяца, мотивируя, что ему заказчики не платят, однако другие сотрудники получают з/п.

Вопрос: я работаю в строительной компании уже больше недели (пришла 18 марта) но работодатель до настоящего времени меня до сих пор не оформил официально. Компания только открылась и 1 С еще не установили, на мои предложения составить договор-работодатель согласился. Но прошло три дня с момента моего предложения а договора до сих пор нет. Как поступить в данной ситуации? Я переживаю что просто не получу свои честно заработанные деньги. Нет договора-соответственно нет основания мне платить з/п. Может быть стоить установить факт того, что я находилась в данном офисе и работала? Каким образом можно это сделать? (Например я вела переписку с клиентами по Аутлуку и эл.почте)

С марта 2013 года работала в оообраско. В трудовой книжке есть запись, выдавали справки 2 ндфл (нужно было для банка). Не помню подписывала ли трудовой договор. На руках его нет. Сегодня в пенсионом фонде получила выписку с лицевого счета, но там нет информации по этой фирме. Тоесть, я так понимаю что начислений не было. Что делать?

При выполнении работ на устном договоре с юридическим лицом, погиб мой близкий родственник. Данное юридическое лицо, на территории которого, произошёл несчастный случай, всячески отказалось от каких-либо признаний трудовых отношений, без оформления актов о несчастном случае. Государственная инспекция труда отказала в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта. Мною было подано исковое заявление о признании трудовых отношений, где мне предстоит представить доказательства для установления данного факта. Откуда можно достать такие доказательства в соответствии с которыми можно было бы установить факт трудовых отношений, если юридическое лицо и государственная инспекция труда не хотят пойти на встречу, а других письменных документов не имеется? В возбуждении уголовного дело по факту отказано, на основе отсутствие признание трудовых отношение.

Моя проблема заключается вот в чём. Я с бывшим мужем официально в разводе, ему постановили выплачивать алименты в размере 1/4 всех видов заработках. Тогда он был безработный. Но сейчас я знаю что он официально устроен, знаю только город где он работает, и то что это в лесу больше ни чего незнаю. А он говорит что он не официально работает. Дело в том что он не платит мне алименты каждый месяц. Может заплатить раз в три месяца. Скажите мне пожалуйста есть на него управа?

Я была ИП, у меня был неоформленный работник. В марте 2014. Я ИП закрыла, а в апреле этого же года. Этот работник подал на меня в суд. Суд решил: 1. установить факт работы гр Ц… у ИП с октября 2013 г по февраль 2014 г. 2. Обязать меня предоставить в ПФР индивидуальные сведения персонифицированного учета на гр. Ц… за период его работы и совершить выплаты в ПФР, ФСС по страховым взносам за гр Ц… Как мне исполнить решение суда, если ИП уже закрыто. Каким документом установить факт работы. Как подать сведения персонифицированного учета, если я как работодатель не регистрировалась. Подскажите, пожалуйста, заранее спасибо.

Узнала, что на работе мне платят зарплату одну, а по документам другую - меньше. Как доказать что я работала 5 дней в неделю, а не 3. Будет ли налоговая проверять программу 1 С - торговля, где указаны мои ежедневные продажи.

Присудили штраф за работу в такси без лицензии.

Помогите пожалуйста с советом! Мы с мужем официально разошлись 3 года назад и разъехались по разным населенным пунктам. При разводе я подала на алименты на 2 малолетних детей в размере 33% от заработка б/м, которые по сей день высчитывают с него на 1 работе, где он устроен по договору подряда. На днях узнала, что б/м разместил анкету в интеренете, чтобы найти работу в другом городе, где указал, что работает на 2-х работах с полной занятостью, однако алименты платит только с 1-ой. При разговоре б/м все отрицает и говорит, что знать не знает о 2-ой работе, хотя по закону обязан платить алименты со всех доходов! Вопрос: как правильно оформить и доказать, что у б/м действительно есть 2-я работа - через судебных приставов или позвонить сразу директору этой конторы? Хватит звонка или писать заявление? И почему судебные приставы сразу это не выяснили?

У моей мамы в трудовой книжке написано: Назначена организатором Кордоновской СШ 10.09.1994 г. Для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью должность организатора не поименована, а поименована должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работой с детьми. Как установить юридический факт работы моей мамы для своевременного назначения трудовой пенсии, так как период работы в должности организатора не может быть включён в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии?

В нашей организации возникла следующая ситуация. В июле 2008 г. мы приняли на работу зам. главного бухгалтера. В марте 2009 г. у неё случился инсульт. Факт о том, что у человека проблемы со здоровьем и уже установлена инвалидность сотрудница при приеме на работу скрыла. С марта 2009 г. по 29 июля 2009 г. сотрудница находилась на больничном. На закрытом больничном листе указано, что установлена 2 группа инвалидности. После закрытия больничного мы предложили взять положенный ей очередной отпуск. После окончания отпуска, сотрдуница написала заявление на отпуск за свой счет до 31 октября (60 дней по ТК РФ). После этого никаких заявлений не поступало, на связь она не выходит, ИПР не предоставила. Можем ли мы уволить сотруницу? Если да, то на какие статьи опираться.

В 2008 г. работодатель украл у меня Трудовую книжку и исчез в неизвестном направлении. Строительная организация, где я работал в 2007-2008 гг. прекратила работы на одном из объектов, а рабочие и руководители разбежались. Трудовой договор со мной не был заключен, свидетелей о моей работе в организации не осталось. Налоговая инспекция и Пенсионный фонд не подтвердили своими ответами на мой запрос об участии в работе в вышеуказанной организации за эти годы. Написал жалобу в Административную инспекцию. Идет разбирательство. До пенсии 1,5 года. Моральное состоянию - как у разбитого корыта. Веду многочисленную переписку с архивными органами с целью восстановления трудового стажа и оформление Дубликата ТК. Вопросов 2. Первый-как установить факт работы в организации, конкретно в моем случае через суд? И второй-как привлечь работодателя к административной и уголовной ответственности за нарушение моих прав, т.к. любое обращение в суд по этому вопросу может квалифицироваться как ложный донос?