Штатное расписание школы

86 ответов адвокатов и юристов

Елена Фатыховна
09.09.2024, 08:11

Штатное расписание в школе

В школе есть 3 ставки воспит группы продленного дня. Обязательно ли делать эти группы платными?

Елена Фатыховна, читайте письмо Министерства образования и науки РФ от 24 сентября 2014 г. № 08-1346 “О направлении методических рекомендаций по нормативно-правовому регулированию предоставления услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продлённого дня”. В соответствии со статьей 65, частью 8 статьи 66 Федерального закона учредитель образовательной организации за осуществление присмотра и ухода за детьми в ГПД вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. Не допускается включать в родительскую плату расходы на реализацию образовательной программы начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования (в том числе внеурочной деятельности), а также расходов на содержание недвижимого имущества государственных и муниципальных образовательных организаций (косметический и иной ремонт, отопление, освещение, водоснабжение и пр.) (часть 9 статьи 66 Федерального закона).

Иван
04.07.2024, 12:28

В школе 504 ученика, сколько ставок замдиректора по УВР должно быть по штатному расписанию? Спасибо

В школе 504 ученика, сколько ставок замдиректора по УВР должно быть по штатному расписанию? Спасибо

Как таковой взаимосвязи нет.

Вот факторы, которые влияют на количество ставок:

• Штатное расписание: Штатное расписание составляется на основании Типового штатного расписания, утвержденного Министерством образования и науки РФ. Оно предусматривает разные варианты штатного расписания в зависимости от типа школы, количества учеников и др.

• Специфика школы: В зависимости от специфики школы (например, профильные классы, дополнительные образовательные программы) может требоваться дополнительный персонал.

• Областные/городские нормативы: В некоторых регионах могут быть собственные нормативы по количеству педагогического персонала в школах.

Как узнать нужное количество ставок:

1. Обратитесь к руководству школы: Директор или заместитель директора по кадрам смогут предоставить информацию о штатном расписании школы и количестве ставок заместителя директора по УВР.

2. Проконсультируйтесь с отделом образования района/города: Отдел образования сможет предоставить информацию о типовых штатных расписаниях и действующих нормативах.

Помните: Штатное расписание является внутренним документом школы и может отличаться в зависимости от ее типа и специфики.

Евгения Киуру
Подписчиков 5
04.04.2024, 11:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 69

Изменения в штатном расписании школы - заместителю директора предложено изменить должность без увеличения зарплаты.

В школе издан приказ о внесении изменений в штатное расписание. Я являюсь заместителю директора на о, 5, предлагается перейти на должность руководителя структурного подразделения на полную ставку. Но моя зароботная плата остается такая же. Я не хочу переходить на эту должность, чем можете помочь
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Вы вправе отказаться от изменения должности. Согласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Добрый день! Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Если администрация заставляет Вас перейти на другую должность, она нарушает трудовое законодательство. Напишите официальную служебную записку с отказом от перевода на другую должность, и если давление продолжится, жалуйтесь в Департамент по охране труда или в прокуратуру.

Здравствуте , хочу уточнить вопрос . Я хочу остаться на своем месте, как мне себя защитить.

Директор настаивает на подписании об уведомлении о изменении в штатное расписание.

а должность заместителя директора, которую Вы занимаете, при этом остается, или сокращается?

Уважаемая Евгения! В Трудовом кодексе предусмотрены Изменения условия договора, например п. 7 ч. 1 ст. 77. Если в перспективе изменение технологических условий труда, структурная реорганизация, то работодатель должен уведомить персонал за 2 месяца до этого и предложить новые должности. При отказе работать в новых условиях с работником расторгается трудовой договор.

Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. В этом без Вашего согласия перевод невозможен

Если вы не согласны с переводом на другую должность, вы можете обратиться к директору школы и выразить свое несогласие. Также вы можете попросить разъяснений относительно причин такого перевода и его последствий.

Работодатель имеет право переводить работника на другую работу только с его письменного согласия, за исключением случаев временного перевода на другую работу в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Если перевод осуществляется без вашего согласия и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

ст. 72.1 Трудового кодекса

Это лучший ответ

Что вы можете сделать:

1. Откажитесь от перевода

Вы имеете право отказаться от перевода на другую должность, даже если она равнозначна вашей текущей должности (часть 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ).

Для этого необходимо письменно уведомить работодателя о своем отказе и указать причины отказа.

2. Обратитесь в трудовую инспекцию или суд

Если работодатель настаивает на вашем переводе, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

Вы можете обжаловать приказ о внесении изменений в штатное расписание и потребовать восстановить вас в прежней должности.

Нормативное обоснование:

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ

Ссылки на статьи Трудового кодекса РФ:

Часть 1 статьи 72.1: "[Работник] имеет право отказаться от перевода на другую работу, а также от предложенного ему перевода на другую должность, в другую местность, вместе с работодателем в другую местность, к другому работодателю".

Обратите внимание:

Если вы откажетесь от перевода, работодатель может уволить вас по сокращению штата или численности работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Поэтому рекомендуется сначала попытаться договориться с работодателем об изменении условий перевода, например, об увеличении заработной платы.

Здравствуйте, Евгения!

1. Вы конечно можете отказаться, но в таком случае через 2 месяца (ст. 74 ТК РФ) с вами расторгнут трудовой договор в связи с отказом работать в новых условиях в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

2. Если в течение 2 месяцев вы окажетесь, то вас уволят, ведь у вас вносятся изменения в штатное расписание, это значит, что должности в которой вы сейчас находитесь не будет вообще.

Всех благ Вам!

Татьяна
Подписчиков 1
03.08.2023, 04:16

Можно ли в штатное расписание сельской школы включать надбавку за работу в сельской местности педагогическим работникам?

Можно ли в штатное расписание сельской школы включать надбавку за работу в сельской местности педагогическим работникам?

Конечно можно включить такую надбавку - на этот счет нет ни какого запрета

По согласованию управлением образования.

Оксана
Подписчиков 4
06.07.2023, 12:30

Пожалуйста может ли директор школы сам изменить штатное расписание работников без согласования с управлением образования?

Пожалуйста может ли директор школы сам изменить штатное расписание работников без согласования с управлением образования?

Здравствуйте. В целом нет. Если только в учредительных документах организации указано на такую возможность.

Александр
Подписчиков 2
07.04.2023, 15:46

Должность завхоз (школы-интернат) меняется штатное расписание как можно ещё ввести эту должность но с большей зарплатой

Должность завхоз (школы-интернат) меняется штатное расписание как можно ещё ввести эту должность но с большей зарплатой

Если только статья расходов на зарплату позволяет. А если нет, то никак не увеличите. Это бухгалтерский вопрос. Бюджет бухгалтерия знает.

Елена
Подписчиков 1
07.04.2023, 14:25

Учителю-дефектологу с высшей категорией - остается ли доплата за работу в коррекционной школе

Имею высшую категорию по должности Учитель-дефектолог, работаю учителем в коррекционной школе, доплата за категорию остаётся или нет. В штатном расписании школы учителя-дефектолога нет

ЕЛЕНА, нет, если бы вы пришли туда переводом, всё бы сохранилось, а сейчас всё придётся заново нарабатывать.

Яна
Подписчиков 1
11.10.2022, 10:16

На какой документ можно ссылаться при разработке штатного расписания в школе. (нужно рассчитать мойщиков посуды в школе)?

На какой документ можно ссылаться при разработке штатного расписания в школе. (нужно рассчитать мойщиков посуды в школе)?

Штатное расписание на основании Устава и ваших локальных актов (приказов) разрабатывается.

Мойщик посуды - 1 единица в смену на каждые 50 мест в зале при ручной сборке и мойке посуды, при машинной мойке - на каждые 70 мест

Ничего новее я не нашел

Методические указания по организации рационального питания учащихся в общеобразовательных школах были утверждены Приказом Минторга СССР от 26.12.1985 N 315. В этом документе в Приложении N 5 содержится Примерная численность работников в односменных столовых при общеобразовательных школах. Приказ фактически утвердил для школ, имеющиеся в общественном питании системы Министерства торговли СССР нормативы по численности работников столовых в общеобразовательных учреждений (письма Министерства торговли СССР от 31 июля 1975 г. N 0132-75 «О порядке определения структуры и штатов предприятий общественного питания системы Министерства торговли СССР.

Катерина
11.03.2022, 15:14

Как нанять сопровождающего для инвалида 1 группы в спортивной школе, где данной должности нет в штатном расписании?

Как взять на работу в спортивную школу инвалидов сопровождающего для инвалида 1 группы, если данной должности нет в штатном расписании?

Здравствуйте. Можно оформить договор гпх или внешнее совместительство.

По договору гражданского - правового характера.

Договором на срок, на определенную сумму.

Безвозмездный или безвозмездный договор.

Елена
24.02.2022, 16:39

В штатном расписании школы имеется должность охранника. Нужна ли лицензия для работы на данной должности?

В штатном расписании школы имеется должность охранника. Нужна ли лицензия для работы на данной должности?

Елена,

согласно ФЗ "О детективной и охранной деятельности" охранник должен иметь лицензию и может работать только в штате ЧОО (частной охранной организации).

Поэтому в штате школы НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОХРАННИКА. На охранные услуги заключается Договор оказания охранных услуг с ЧОО, а не с охранником.

Что можно сделать? Назовите его контролером, вахтером, специалистом пропускного пункта и т.п., но только не охранником.

Елена
06.02.2021, 01:13

Возможно ли наличие 1 ставки делопроизводителя и 0,5 ставки секретаря в штатном расписании школы, и где это регулируется?

Может ли в школе в штатном расписании быть 1 ставка делопроизводителя и 0,5 ставки секретаря, к каким нормативным документам обратиться?

Ежегодное изменение штатного расписания в школе или же разработка этого документа во вновь открываемом общеобразовательном учреждении осуществляется на основании приказа директора. Ответственным за составление назначается руководящий состав. Составители руководствуются:

уставом школы;

нормативами, регламентирующими структуру и численность штатных единиц;

расчетами размеров зарплаты с учетом положенных педагогам надбавок и доплат;

методическими рекомендациями, утвержденными региональным органом управления образованием.

В школах, находящихся на муниципальном обеспечении, численность персонала устанавливается на основании внешних приказов. Коммерческие, частные образовательные заведения руководствуются своими фактическими потребностями и финансовыми возможностями.

Смотрите ст. 28 пункта 4 подпункта 3 Федерального закона № 273-ФЗ “Об образовании в РФ”, “Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников общеобразовательных школ” (письмо МО РФ от 18.09.2003 № 20-51-2839/20-01)

Ольга Викторовна Силакова
15.10.2020, 12:36

Обоснование замены ставки зам. директора в школе с увр на ставку с вр в штатном расписании

В школе в штатном расписании необходимо заменить ставку зам. директора по увр на ставку зам. директора по вр. какое может быть обоснование.

Согласно п. 4 ч. 3 ст. 28 Закона об образовании в РФ установление штатного расписания относится к к компетенции образовательной организации.

Регина
05.09.2020, 19:15

Можно в штатное расписание в школе ввести должность заместителя директора по АХР и завхоза?

Можно в штатное расписание в школе ввести должность заместителя директора по АХР и завхоза?

Здравствуйте. Да, если выделен бюджет на данные ставки, то можно согласно ТК РФ.

Здравствуйте, уважаемая Регина!

Этот вопрос регулируется следующими нормативными актами:

1 Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (см. статьи 25-28)

2 Уставом этой школы.

Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

2. Образовательные организации свободны в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими образовательным программам.

3. К компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся:

1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.

Всего Вам доброго.

Анатолий
Подписчиков 1
08.08.2020, 13:59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15

У нас малокомплектная сельская школа. В школе 6 классов комплектов. Есть ли в штатном расписании завуч?

У нас малокомплектная сельская школа. В школе 6 классов комплектов. Есть ли в штатном расписании завуч?

Для этого вы должны посмотреть штатное расписание. Мы-то это откуда можем знать? Минимум такое расписание должно быть в местной администрации.

С уважением.

Татьяна
04.06.2020, 09:33

Может ли директор школы изменить штатное расписание.

Может ли директор школы изменить штатное расписание.

Надо устав смотреть, обычно это учредитель делает, а не директор.

С уважением.

Здравствуйте, Татьяна!

Директор может ходатайствовать об изменении штатного расписания, а вносит в него изменения отдел образования

С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.

Светлана
24.04.2020, 07:58

Директор сельской школы рассказывает о реорганизации - присоединение детского сада и составление штатного расписания

Я директор сельской малокомплектной средней школы. Начата реорганизация: присоединяют детский сад (отдельное здание) в виде структурного подразделения"Группа при школе". как провести предварительную тарификацию и составить штатное расписание? Одно или два?

Если это структурное подразделение, то - одно.

В таких случаях желательно получать письменное распоряжение учредителя (можно и по запросу), иначе любая оплошность будет минусом конкретно для руководителя, как самовольно выбравшего структурирование.

Гость_8079127
31.01.2020, 20:17

Может ли глава села потребовать штатное расписание у директора школы.

Может ли глава села потребовать штатное расписание у директора школы.

Если школа находится на территории муниципального образования (села) - может.

ГБОУ СОШ на территории села.

ГБОУ СОШ на территории села обязан ли директор предоставить штатную численность сотрудников главе села

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Итунина Ксения Михайловна
21.01.2020, 16:30

Я работник школы, могу ли я потребовать у директора показать мне штатное расписание?

Я работник школы, могу ли я потребовать у директора показать мне штатное расписание?

Добрый день! Безусловно можете и Вас должны ознакомить с данным локальным актом учреждения в силу ст.8 ТК РФ!

Анна
19.10.2019, 22:54

Может ли быть в штатном расписании школы должность юриста? Какой оклад может быть?

Может ли быть в штатном расписании школы должность юриста? Какой оклад может быть?

Здравствуйте! Прямых запретов на это нет, а штатное расписание устанавливается школами по согласованию с управлением образования. На практике не понимаю для чего школе юрист и ей на него тратиться? Консультативную помощь им всегда окажет юротдел администрации МО. Ну а если учебной программой школы предусмотрен предмет Правоведение, то помощь школе может оказать сам преподаватель. И даже совершенно безвозмездно, то есть даром.

Владимир
15.10.2019, 18:47

Сокращение штатного расписания сторожей в школе - оправданное решение или нет?

В школе работают три ночных сторожа. Хочу заключить договор с ЧОПом на охрану школы. В связи с этим сокращаю штатное расписание на три должности сторожа и увольняю сторожей. Правильно ли это,

Все верно. Должны сократить выплатив выходное пособие, ст.178-180 ТК рФ.С ЧОП заключите гражданско-правовой договор.

Анна
29.08.2019, 07:18

Можно ли в малокомплектной школе изменить штатное расписание и перевести учеников в другой класс?

Сколько допустимо учеников в малокомплектной школе? Нас хотят соединить с 4 классом, отдают другому учителю и в другой класс, имеют они на это право-мы против, хотим остаться со своей учительницей и в своём классе? Спасибо.

Наполняемость классов, за исключением классов компенсирующего обучения, не должна превышать 25 человек (Приказ от 30.09.2013 г. № 1015 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования»). Тогда почему почти в каждой школе есть классы со значительным превышением данного норматива? Согласно Конституции РФ и ФЗ РФ «Об образовании», каждому ребенку в нашей стране гарантировано право на получение образования. Это означает, что каждого ребенка, который достиг определенного возраста и имеет соответствующие документы, прикрепление к образовательной организации по месту регистрации директор обязан зачислить в школу и реализовать права ребенка гарантированные Конституцией Российской Федерации.

В соответствии с санитарными нормами количество учащихся в классе определяется исходя из расчета соблюдения нормы площади на одного обучающегося, соблюдении требований к расстановке мебели в учебных помещениях, в том числе удаленности мест для занятий от светонесущей стены, требований к естественному и искусственному освещению. При наличии необходимых условий и средств для обучения возможно деление классов по учебным предметам на группы (СанПиН 2.4.2.2821–10).

Площадь учебных кабинетов принимается без учета площади, необходимой для расстановки дополнительной мебели (шкафы, тумбы и другие) для хранения учебных пособий и оборудования, используемых в образовательном процессе, из расчета:

— не менее 2,5 м² на 1 обучающегося при фронтальных формах занятий;

— не менее 3,5 м² на 1 обучающегося при организации групповых форм работы и индивидуальных занятий (СанПиН 2.4.2.2821–10).

Таким образом, если площадь учебного кабинета позволяет рассадить больше, чем 25 учащихся, то предельную наполняемость можно увеличить за счет возможностей классных кабинетах.

Вопрос о количестве детей в сельских школах. В малокомплектных сельских организациях, осуществляющих образовательную деятельность в зависимости от конкретных условий, числа обучающихся, их возрастных особенностей допускается формирование классов комплектов из обучающихся начального общего образования. Оптимальным при этом является раздельное обучение обучающихся разного возраста начального общего образования (п. 10.15 СанПиН 2.4.2.2821–10). При объединении обучающихся начального общего образования в класс-комплект оптимальным является создание его из двух классов: 1 и 3 классов (1 + 3), 2 и 3 классов (2 + 3), 2 и 4 классов (2 + 4). Для предупреждения утомления обучающихся необходимо сокращать продолжительность совмещенных (особенно 4-х и 5-х) уроков на 5-10 мин. (кроме урока физической культуры). Наполняемость классов-комплектов должна соответствовать таблице. Вопросы связанные с малым количеством детей в школе и открытия классов в сельской школе должны решаться индивидуально в соответствии с решением местной администрации.

Наполняемость классов-комплектов

Классы, объединяемые в класс-комплект Количество обучающихся в классе-комплекте

1+3 8-10

1+2 8-10

1+4 8-10

2+3 10-12

2+4 10-15

3+4 10-15

Ольга
05.08.2019, 10:50

Какими законами можно руководствоваться, составляя штатное расписание школы.

Какими законами можно руководствоваться, составляя штатное расписание школы.

Здравствуйте.

Вот что по этому вопросу указано в Письме Минобрнауки России от 26.09.2017 N МОН-П-4472 "О направлении ответов на вопросы":

12. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 09.06.2008 N 177 "О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов" отменено действие ряда документов, определяющих наполнение штата общеобразовательных школ. Решение вопроса по введению в штатное расписание ставок педагогов-психологов и социальных педагогов находится в компетенции самих учреждений.

Когда будет подготовлен приказ Министерства образования и науки Российской Федерации, который утвердит методические рекомендации или примерное штатное расписание образовательной организации, в котором будут утверждены должности педагога-психолога, социального педагога, профориентатора, в том числе и для образовательных организаций дополнительного образования детей?

Ответ:

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация обладает автономией. Принцип автономии предполагает самостоятельность образовательных организаций в организации образовательного процесса, установлении структуры управления деятельностью образовательной организации, штатного расписания, подборе и распределения должностных обязанностей, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации.

Елена
04.06.2019, 09:59

Процесс формирования и утверждения штатного расписания в школе

Кто составляет и утверждает штатное расписание в школе? Может ли Управление образованием вносить изменения, не согласовав с директором школы?

Штатное расписание утверждает директор школы, а не Управление. Управление может давать рекомендации (нормативы штатной численности), но вносить произвольно изменения в ШР конкретного образовательного учреждения Управление не может. На практике же просто дают устную команду, поскольку независимость в России понятие весьма относительное.

Власта
Подписчиков 1
22.12.2018, 14:12

Вопросы о переходном периоде и новом штатном расписании при реорганизации школы

Я работаю учителем в школе, которая находится в стадии реорганизации путем присоединения к нам другой такой же школы. В понедельник будет официальный приказ о назначении директора (мы знаем кого). Хотя правительством области установлен срок до 1 декабря 2018 года (завершить реорганизацию). Вопрос: когда должно вступить в силу новое штатное расписание? О сокращении или увольнении нас предупредили еще в октябре, другую школу незнаю. Законен ли переходный период до 1 марта, если с 1 января начинает работать объединенная школа? Может ли быть 2 штатных расписания, может ли другая школа, котораЯ ликвидируется работать еще 2 месяца в старом режиме?

Здравствуйте.

У вас очень объемный вопрос.

1. С момента утверждения администрацией

2. Да законен

3. Да, может.

Наталья
18.09.2018, 12:38

Директор школы пересматривает штатное расписание, намечая ставку для библиотекаря, но число ставок остается неопределенным

Директор школы меняет штатное расписание и говорит, что на ставку библиотекаря нужно 700 учащихся. У нас на 1 сентября 1320 учеников. Сколько ставок оставят не известно.

Сегодня нет типовых штатов или норм по определению количества ставок по той или иной должности. При определении количества ставок работодатель руководствуется только необходимостью в нормальном, эффективном функционировании организации и, конечно, здравым смыслом.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение