Заключать трудовой договор - 590 советов адвокатов и юристов
В скором времени я буду заключать сезонный трудовой договор, должен ли мой работодатель оплачивать 13% подоходного налога, как я могу это отследить? Почему я спрашиваю.. я купила квартиру (в статусе безработная на период оформления сделки купли-продажи) устраиваюсь на работу и после сезонной работы хочу подать на налоговый вычет.
Согласно уставу ГСК наем и увольнение работников входит в обязанность правления. Надо ли заключать новый трудовой договор с работником при избрании нового состава правления, тем более, что бывшее правление не передало договор?
В организации нет Коллективного договора. Работодатель на письмо коллектива ответил, что согласно ст. 22 ТК РФ заключать Колдоговор он не обязан, т.к. в ТК написано, что его заключение - это его право, а не обязанность. Прав ли работодатель?
Если со мной заключен трудовой договор и я штатный сотрудник?
Добрый день! Я работаю преподавателем в колледже. У нас учатся студенты как на бюджетной основе, так и на договорной. По закону работодатель должен мне обеспечить ставку 720 часов в год, по кол. договору предусмотрена максимальная нагрузка 1140 часов. Имеет ли право работодатель заключать со мной на преподавание в договорных группах договор возмездного оказания услуг, если со мной заключен трудовой договор и я штатный сотрудник? Ст 15 ТК РФ о запрете заключать договор гражданского-правового характера с лицами, заключившими трудовой договор, распространяется только на бюджетные группы? По тарификации в этом году у меня 1200 ч (бюджет и договор).
Кто имеет право заключать трудовой договор с гражданином Армении в частное домовладение. Только собственник или любое лицо зарегистрированное по адресу.
Предпрениматель требует ксерокопию паспорта. Но заключать трудовой договор не собирается, как поступить?
И еще вопрос: я на время испытательного срока заключила трудовой договор. Нужно ли мне заключать новый трудовой договор, для работы на постоянной основе.
Хотелось бы уточнить куда обращаться если работодатель не заключает трудовой договор но сначала дала договор задним числом (за Январь)?
У иностранного работника был РВП. При заключении трудового договора было подано уведомление в ФМС. Сейчас этот работник получил ВНЖ. Нужно ли расторгать предыдущий трудовой договор и заключать новый трудовой договор уже по ВНЖ. Соответственно уведомлять об этом ФМС? Спасибо.
Если у меня нет трудового договора так как начальник его просто не везет. Что мне лучше сделать так как зарплату отказывается выплачивать.
Если зарегистрировать ООО с УСН доходы-расходы 15% без наима сотрудников и при наличии оборота, доходов обязан ли учредитель сам с собой заключать трудовой договор начислять себе ЗП и уплачивать с них взносы в ПФР и т.д.? Возможно ли у ООО при наличии оборота отсутствие работников и взносов?
Зарегистрировано ООО. В приказе о создании, в т.ч. написано назначить на должность гендира такого-то... и... заключить с ним трудовой договор. Гендир - единственный участник общества. Возможно ли не заключать трудовой договор и не выплачивать ЗП гендиру? Если да, то как это можно оформить? В настоящее время деятельность не ведется, но со счета списывается регулярная небольшая плата за банковские услуги. Никаких сотрудников в компании нет.
Как продлить срок регистрации по трудовому договору и есть ли необходимость заключать новый договор?
Уже 11 месяц живу по трудовому договору. До окончании регистрации осталось месяц. Можно ли продливать срок регистрации на год? Или надо по новому сделать трудовой договор?
Скажите пожалуйста я работала 1.5 года не официально трудового договара не заключали сейчас меня уволили без з.п куда обращаться.
Футбольный клуб привлекает высококвалифицированного специалиста (спортсмена), заключает с ним трудовой договор, в течение срока действия такого договора, клуб дает спортсмена в аренду другому футбольному клубу, не расторгая трудовой договор. Возможно ли такое? Либо необходимо расторжение трудового договора?
Можно ли заключить бессрочный Трудовой договор с Главным бухгалтером коммерческой организации или необходимо заключать только срочный?