Работа в период самоизоляции - 212 советов адвокатов и юристов

Какие документы необходимо подать в налоговую для отмены оплаты налога на период карантина? Организация общепита и гостиницы. По обращению в налоговую, специалисты отвечают вопросом, есть ли постановление о запрете на работу во время самоизоляции.

Могу ли я работать в период самоизоляции? ИП, основной оквэд 47.19. Дополнительно 13.96., 13.92, 13.99, 47.75, 33.99, 46.41, 47.51. Продаём товары для рукоделия. В продаже есть свечи как промышленного производства так и ручной работы. Шьем маски. Есть Швейная фурнитура. Спасибо.

Я живу в Магаданской области, в г. Магадане, пгт Сокол. Работаю вахтой на руднике Дукат, который в свою очередь находится так же в Магаданской области. В период межвахтового отдыха с 16 марта 2020 г по настоящее время приходится соблюдать режим самоизоляции находясь дома, дети так же сидят дома, не посещают ни школу ни дет. сад. 15 мая должен состояться заезд на работу с предворительным прохождением карантина. Т.е. работодатель обязывает меня находиться 14 дней на карантине вместе с приезжими работниками из других субъектов РФ. Законно ли это? Если я буду заражен в период карантина кем то из приезжих, кто будет отвечать за это и на какие компенсации могу расчитывать?

Всем известно что сейчас введён режим самоизоляции. Так как я являюсь самозанятым гражданином оказываю парикмахерские услуги, я уже 2 месяца сижу дома без работы. У меня имеется кредит в банке (брала на машину) не произвожу выплаты 2 месяца по причине самоизоляции, банки в свою очередь занимаются телефонным терроризмом, дошло до того что предлагают продать золото но оплатить кредит, как мне отстоять свои права?

Я мать-одиночка （ребенок 5 лет）.

Работодатель требует выдти на работу в период самоизоляции. Я работала удаленно, но теперь, говорит, надо быть на работе. Помогите.

Работаю продавцом-консультантом в носочно-чулочном отделе. В связи со всей ситуацией в стране закрыли ТЦ на период самоизоляции. Заставляли написать заявление на отпуск без содержания заработной платы. Я отказалась. Сейчас вызывают на работу, хотя ТЦ закрыт. Ставят график независимо что не было отмены ситуации повышенной опасности. Угрожают, что уволят если не буду ходить. При этом официальный приказ о выходе на работу не предоставляют. Аванс не выплатили. Что делать и права ли я?

Руководитель обещает отозвать на работу тех, кто ему нужен и выписать пропуска. Я входу в это число людей. Предприятие не военное, не медицинское, не играет стратегической роли. Стоит закрытое. Но обязательно нужно вызывать людей на работу. Нет весомых причин там находиться в период самоизоляции. Как действовать? Я работу забрала домой и делаю.

Был в центре занятости в период самоизоляции, сказали что сейчас вакансий нету так как работодатели не принимают из-за вируса. А на вопрос почему не спрашиваете о пожелании на счет работы она ответила что я больше года не работал и мне любая работа подойдёт.

Я работающий пенсионер (65+). Нахожусь в режиме самоизоляции на больничных, оплаченных и закрытых ФСС (с 06.04 по 30.04.2020 г.) Не инфицирован. Отправлен в этот режим по приказу директора на основании указа мэра Москвы. Могу ли я с 01.05.2020 г. приступить к работе непосредственно в своём коллективе или работодатель должен мне открыть новый больничный самостоятельно или через ФСС на период с 01.05 по 11.05.2020 г.?

С уважением, Анатолий Александрович.

Список разрешенных ОКВЭД для Омской области.

Город Омск, где найти список кодов, разрешенных для работы в период самоизоляции? Наш код 45.32 можем ли мы работать?

Работаю учителем-логопедом в МБДОУ. За прошедший апрель, когда сад был закрыт из-за самоизрляции, стали требовать какие-то отчёты за каждый рабочий дань (скрины заданий, видеозаписи работы с детьми и т.д.), иначе заплатят только оклад, без каких либо надбавок. Вопрос: имеют ли право лешить меня оплаты эффективных показателей, если расчётный период для таковых - сентябрь-декабрь (то есть, в январе мы подаём отчётность за прошедшие 4 месяца и следующие 4 месяца получаем надбавку к зарплате), если я не могу предоставить данных за каждый рабочий день? Требования были оглашены устно, в личном разговоре, без предъявления каких-то документов и приказов.

Я музыкальный руководитель в детском доме. В период полного закрытие учреждения на самоизоляцию, меня отправили досрочно в частичный отпуск, объявив, что дополнительное образование на этот год закончено по Приказу, Приказа не показали. После выхода из отпуска, директор предложила на выбор: либо я отдыхаю за свой счет, либо иду работать на группу воспитателем, либо заниматься уборкой учреждения. Имеет ли право и что делать?

Я работаю в садике музыкальным руководителем в городе в ульяновске сама живу загородом.. В период самоизоляции нас перевели на удалёнку. Сегодня сообщили собирают для генеральной уборке детского сада весь коллектив в любой день до 30 апреля я спросила на основании какого приказа мне сказали приезжайте и ознакомьтесь. На каком основании заведуюшая детского сада имеет права вызвать на работу и могу ли я отказаться? Напишите пожалуйста ответ нужен.

Вопрос могу ли я подать на школу заявление в прокуратуру. Для оценки работы администрации и учителей? Сейчас в момент самообучения происходит какой-то произвол. Часть учителей отлично справляются, но видно, что запуганы директором. И никто не хочет обучать детей. Банальные отписки по электронной почте, листы с заданиями и просто сдача работ. При контакте с учителями, что могли бы и хотели бы помочь в организации и настройке удаленного обучения, по тому же зуму. Чтобы детям банально хотя бы темы новые объясняли. Учителя говорят, что администрация не рекомендует. Что делать?. На разговор к директору не попасть, самоизоляция, да и в лучшие времена, ее то нет, то ещё что-то...

Я работающий пенсионер до 65 лет, но с хроническими заблеваниями. Была на самоизоляции с 26 марта по 14 апреля, больничный оформлялся через МФЦ, после работодатель не заполнял на меня реестр в ФСС, больничный не открывал, предложил использовать отгулы и с 10 мая отправить в очередной отпуск согласно графика.

Всё ли правильно делает работодатель, если даже для оформления отгулов и отпуска требует моего появления на предприятии нарушая режим самоизоляции?

У мужа с 2009 г. до 16 марта 2020 г. было открыто ИП, но последнее время его предпринимательская деятельность не приносила дохода, ему приходилось подрабатывать в разных сферах неофициально. В конце марта 2020 г. он забрал документы с Налоговой о прекращении предпринимательской деятельности, но с введением режима самоизоляции он вообще остался без работы. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (кроме этого у нас ещё двое детей 15 и 18 лет). Составила онлайн - заявление за мужа в Центр занятости населения, чтобы оформить пособия по безработице, с центра ответили что пособие будет минимальным от 1500 р., т. к. до этого у мужа было открыто ИП. Подскажите правомерно ли это в период ограничительных мер из-за коронавируса?

'

Я работала как ИП по найму 6 лет, в 2019 году я уволилась и сняла регистрацию ИП. При постановке в ЦЗН мне назначили минимальный размер пособия. У меня предпенсионный возраст, мне 54 года. Сейчас в условиях самоизоляции я не могу устроиться на работу. Скажите, пожалуйста, могу ли я расчитывать на повышение пособия? Как можно прожить на 1800 рублей. Ведь работая как ИП,я также отчисляла все налоги и декларации все впорядке.

Земля находится в аренде у Администрации города под строительство офисного здания - Деловое управление. Возможны ли строительные работы в данный период самоизоляции бытовки с пристройкой для рабочих на винтовых сваях и навеса для хранения материалов для строительства. Разрешение на строительство основного здания находится в разработке-идут согласования.

Моего мужа в период самоизоляции на работе попросили взять административный отпуск либо уволиться, он написал административный, что делать?

Работала по трудовому договору в компании торговым представителем. В период самоизоляции 2 недели работала на дому, без содержания. Сказали будет % от продаж, но какой именно не озвучили. Сейчас увольняют. Что делать?

Устроилась на работу в феврале, забрали трудовую, копию снилса. Сказали что с первого марта я оформлена официально, но договор я не подписывала и на руки не получила. Могу ли я добиться чтобы мне выплатили оклад в период самоизоляции?

Я хочу разобраться правильно ли меня сократили. Нам на работе 31.01.2020 года вручили уведомление о сокращении 31.03.2020 года. Но 27 марта 2020 года нам сказали, что на период самоизоляции от короновируса сокращения не будет. 16 апреля 2020 года нас уведомляют, что 17 апреля 2020 г. нас будут увольнять по сокращению. 17 апреля 2020 года нам вручают приказ об увольнении по п.2 части первой ст.81 ТК РФ и перечисляют через банк все выплаты на карту. У нас вопрос. Могли ли нас уволить (сократить) по выданному уведомлению от 31.01.2020 г. ? Сроки прошли и мы продолжали работать (кто удаленно, кто на рабочих местах). Разве нам не должны были вручить дополнительное уведомление? И правомерно ли увольнять во время карантина? Трудовые книжки нам выдали с записями только 20.04.2020 г.

В период режима строгой самоизоляции в районе должны педагоги проходить периодический медосмотр, если они работают дистанционно с 6 апреля и не контактируют с детьми?