1213 ответов адвокатов и юристов
По факту трудовой стаж включает то время, когда за гражданина производили отчисления на страховые взносы. Но подтверждающий документ предъявить также потребуется. Если в то время, когда взносы отчислялись, но записи в трудовой нет, гражданин может подтвердить договором найма (трудовым договором), либо другими документами с работы, а иногда даже показаниями свидетелей.
Источники: Глава 11 ТК РФ «Заключение трудового договора». Статья 5.27 КоАП РФ«Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Уважаемый Юрий! почему же работодатель не фиксирует вашу трудовую деятельность в трудовой книжке? Это его обязанность.
По Вашему вопросу, конечно можно подтвердить ваш стаж путем получения в пенсионном фонде Ваши пенсионные отчисления которые обязан делать работодатель - если вы работаете в "Белой зоне". Также можно подтвердить путем получения выписки с бухгалтерии о Ваших заработках и т.д.
но все же рекомендую зафиксировать свою деятельность в трудовой. Удачи!
Уважаемый Юрий Петрович г. С-Петербург!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Тем самым, исходя из выше изложенного если:
- с вами был заключён Трудовой договор на работу охранником;
- был издан Приказ на основании заключённого Трудового договора
но при этом, Работодатель НЕ произвёл запись в вашей Трудовой книжке, то в этом случае вы вправе требовать от Работодателя произвести Запись о работе охранником в вашей Трудовой книжке.
При отказе Работодателя произвести такую Запись в вашей ТК вы будете вправе обратиться в Суд с исковыми требованиями к Работодателю.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 23.11.2018 г.
Добрый день!
Ст. 15 УК РФ:
2. Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает трех лет лишения свободы.
Статья 86. Судимость
3. Судимость погашается:
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица:
1) не являющиеся гражданами Российской Федерации;
2) не достигшие восемнадцати лет;
3) признанные решением суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
4) не представившие медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника;
(п. 4 в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
5) имеющие судимость за совершение умышленного преступления;
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017)
"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
К сожалению, вы не можете получить удостоверение частного охранника.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Вы просто пересдаете экзамен, учиться повторно не надо.
Удостоверение частного охранника выдается сроком на 5 лет.
Процедура выдачи и продления срока действия удостоверения частного охранника прописаны в постановлении Правительства РФ от 30 июля 2009 г. № 629 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 августа 1992 г. № 587», а также в Приложении 1 к приказу МВД России от 21 сентября 2009 г. № 716 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России».
При необходимости продления удостоверения охранника обращайтесь в Отдел организации лицензионно-разрешительной работы по контролю за частной детективной и охранной деятельностью УВД по месту жительства либо по месту хранения учетного дела частной охранной организации. Продление лицензии осуществляется после обучения согласно программе повышения квалификации частных охранников.
Обратиться за продлением лицензии нужно не позднее 30 дней до окончания срока действующей лицензии.
Вы пропустили сроки, значит, необходимо заново пройти обучение.
Уважаемый Иван, если прикормленные охранниками собаки пугают и порой на работу невозможно попасть (ощущаете страх за свое здоровье), то Вам необходимо обратиться к руководству охраны или своему руководству для принятия мер по обеспечению безопасных условий труда. Как вариант, поставить в известность специализированное общество по охране животных (НКО).
13
Здравствуйте
Вам необходимо договориться по поводу работы на новом месте с работодателем, после написать заявление на перевод, либо увольняться и трудоустраиваться занова. Квалификацию подтверждать нет необходимости, поскольку на новом месте могут быть другие требования.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Здравствуйте. Квалификацию подтверждать не нужно, если у Вас не прошли сроки. Далее. На основании Трудового Кодекса РФ
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с обучением;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации при переезде:
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора, но не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета. Желаю удачи. В.
Удостоверение частного охранника выдается на пять лет и оно действует на всей территории РФ,.Если у вас не истек срок действия удостоверения то при переезде его не нужно менять
Частные охранники работают по трудовому договору ст 57 ТК РФ Запись о работе вносится в трудовую книжку При вашем увольнении вносится запись в трудовую и более ни каких отметок не делается Какие документы нужно сдавать при увольнении-это регламентируется локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашего рабтодателя
Трудовой и удостоверения охранника вам вполне достаточно чтобы устроиться при переезде на новом месте работы
Право на приобретение правового статуса частного охранника предоставляется гражданам, прошедшим профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника и сдавшим квалификационный экзамен, и подтверждается удостоверением частного охранника. Порядок сдачи квалификационного экзамена и выдачи удостоверения частного охранника устанавливается Правительством Российской Федерации. Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации» (ст.11.1 Закон Российской Федерации от 11 марта 1992 года N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" .
ПРАВИЛА ВЫДАЧИ И ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА от 25.07.2017
в редакции Постановления Правительства РФ от 25.07.2017 N 883
Удостоверение выдается на 5 лет. Срок действия удостоверения продлевается на 5 лет после прохождения профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников.
Здравствуйте. Личная карточка охранника, является документом, подтверждающим факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию по трудовому договору в качестве основного места работы или по совместительству и обретением, таким образом, в период выполнения своих трудовых функций прав частного охранника, предусмотренных Законом РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Таким образом, либо вы сами, либо представитель ЧОП должны были сдать личную карточку в ОЛРР при увольнении в ОМВД.
Лицензия в другом регионе будет действительна, если срок не закончился.
Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 05.12.2017) "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Статья 11.2. Лицензирование частной охранной деятельности
Предоставление лицензий на осуществление частной охранной деятельности производится федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности, или его территориальным органом. Лицензия предоставляется сроком на пять лет и действует на всей территории Российской Федерации.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас есть такое право, при наличии у вас прохождения полного обучающего курса частных охранников, а для подтверждения квалификации охранника необходимо сдать экзамен. Сдача экзамена может производиться в двух местах, по месту регистрации самого сотрудника, и по месту регистрации охранного предприятия, в котором работает охранник. Подавать заявление на подтверждение квалификации могут граждане РФ, которые, имеют документ, подтверждающий прохождение полного обучающего курса частных охранников, на основании Приказа МВД России от 17.03.2015 № 342 «О внесении изменений в приказ МВД России от 29 июня 2012 г. № 647 «Об утверждении Положения о проведении органами внутренних дел Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств», который вступает в действие 23 мая 2015 года. Все категории охранников (4,5 и 6 разряды) проходят периодическую проверку один раз в год. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Удостоверение ЧО действительно в течение 5 лет, а квалификация на 4-5 разряд теперь подтверждается РАЗ В 2 ГОДА, на 6-й разряд ЕЖЕГОДНО (квалификационный экзамен)
Если Вы своевременно не прошли периодическую проверку, подтверждающую Вашу квалификацию охранника (4-5 разряд - 1 раз в 2 года, 6 разряд - ежегодно), продолжая работать в охранной организации, это является нарушением лицензионных требований и влечет привлечение к административной ответственности как Вас лично, так и Вашего работодателя. Согласно ч. 4 ст. 20.16 "Кодекса РФ об административных правонарушениях", на Вас может быть наложен штраф от 1500 до 2000 рублей.
Попробуйте обратиться самостоятельно с заявлением о подтверждении квалификации (может, проскочит), также с таким заявлением и полным пакетом документов может обратиться фирма, с которой у Вас заключен трудовой договор.
Продление лицензии на охранную деятельность - это обязательное требование для сохранения права на дальнейшее занятие профессией. Пакет документов на продление лицензии ЧОП необходимо готовить как минимум за 30 дней до завершения действия текущей лицензии. Процесс переоформления лицензии регулируется Постановлением правительства № 498 от 2011 года.
В соответствии с п.п. 11-13 Постановления Правительства для продления срока действия удостоверения не менее чем за 30 дней до окончания срока его действия гражданин либо руководитель или уполномоченный представитель охранной организации представляют в орган внутренних дел по месту жительства либо по месту нахождения охранной организации следующие документы:
а) заявление о продлении срока действия удостоверения;
б) документ об уплате государственной пошлины за переоформление удостоверения в связи с продлением срока его действия;
в) копия паспорта гражданина Российской Федерации;
г) копия документа, полученного по завершении профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников;
д) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника, по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Е) 1 фотография (4 x 6 см)
ё) заполненная анкета, форма которой устанавливается Министерством внутренних дел Российской Федерации.
Здравствуйте, Андрей!
А чем было вызвано изменение режима работы и оплаты труда?
Вас уведомили об изменениях в соответствии с требованиями статьи 74 ТК РФ в письменном виде за 2 месяца? Вы дали письменное согласие на работу в новых условиях?
Если режим работы и систему оплаты труда изменили без соблюдения требований статьи 74 ТК РФ, то Вы можете оспорить данные изменения в трудовую инспекцию или суд.
Успехов!
8
Добрый день.
Для начала отнесите на работу закрытый больничный лист.
И что значит "не вызывают" на работу? Если у Вас официальное трудоустройство, как Вы указали, в трудовом договоре должно быть указано Ваше время работы и трудовой распорядок, по которому Вы должны выходить на работу. Если вы его не соблюдаете, Вас могут уволить за прогул.
Я бы рекомендовал Вам сначала пообщаться с руководством, выяснить уволили Вас или нет, а потом уже задавать юристам более конкретные вопросы.
