Работа после декрета / Трудовое право - 591 советов адвокатов и юристов

Я после декрета восстановилась на работу отработала 5 месяцев и пошла на больничный по уходу за ребенком Как будет рассчитываться мои последние два года когда была в декрете в больничном листе.

В 2014 году ушла в декрет с одной работы, пока была в декрете банк продали, из которого затем уволили всех сотрудников (кроме декретчиц, нас оставили в резерве до окончания декрета) и приняли в,сейчас ребенку исполнилось 2,4 года, я решила выйти из декретного отпуска, но т.к. предыдущего банка не существует в нашем регионе, мне предложили уволиться оттуда по собственному желанию и приняли меня в действующий банк, т.е. получилось, что я как бы устроилась на новую работу, могу ли я с этой работы уйти досиживать декрет до 3 х лет? если вдруг такая необходимость возникнет..

Хочу уйти из декрета в декрет. В марте 2015 первому ребенку будет 3 года, я должна выйти на работу. Если придется уйти в декрет со вторым через 1-2 месяца после выхода на работу - как лучше оформлять эти месяцы, чтобы не потерять декретные?

Собираюсь выйти на работу после декрета. Ребенку полтора года. Отдел кадров заставляет сначала отгулять отпуск, оставшийся перед декретом (14 дней). а если я пока не хочу. Или это обязательно?

Подходит срок декрета, точнее выхода из него на работу. ИП больше нет, числятся только те кто в декрете. Предлагают выход к тем же работодателям, но ип уже другое, но должности ниже, чем до декрета. Меня конечно не устраивает. Как правильно поступить?

Возвращаюсь на работу после декрета (ребенку 2,5 года). Работодатель не желает меня брать обратно. Скажите пожалуйста чтобы мне идти в суд, необходимо чтоб директор создал приказ на увольнение и потом идти с этим приказом в суд или мне на слово могут поверить что меня не берут на работу?

10 ноября 2014 года устроилась на работу в одну из школ Сармановского района РТ педагогом доп. образования (хореографом) на ставку 18 часов (у меня высшее пед. образование; до этого год работала у ИП продавцом). Так получилось что я сразу забеременела, в декрет сказали с 2 июня 2015 года. До этого времени могу ли я получить отпуск ( (10 мая 2015 года будет 6 месяцев как я начала работать) есть вероятность что школу закроют и после декрета я не попаду в эту школу, соответственно свой отпуск потом получить я не смогу)?

Вышла на свое место, после декрета хотят сократить, но не могут (ребенку 1 г.6 м.) Выслали уведомление о переводе моей ставки, начальник издевается как может, я не хочу так просто, чтобы меня выбросили на улицу. Что мне делать? Я бы уже и согласна уйти, но только под сокращение. Что мне делать?

После 5 лет декрета с двумя детьми хочу вернуться на работу 04.12.2015 г. За это время начальник сменился, штат бухгалтеров расширился, а начальник говорит: не могу Вас взять весь штат укомплектован. Что мне делать и на что я могу рассчитывать?

У МЕНЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ 30 ИЮНЯ, а у меня еще отпуск 56 календ дней, до окончания которого начинается декретный отпуск. Работодатель сможет меня уволить не дав трудового отпуска. Если договор до 30 июня и еще если я ухожу в декретный отпуск он имеет право меня обратно не брать на работу после декрета?

Я вышла из декрета и меня заставили написать заявление на совмещение. Хотя я работаю на одной работе. 2\2 по 13 часов в день. Меня это очень не устраивает, в данный момент я беременна и после каждой смены у меня сильно болит живот. Что мне делать? Увольняться и искать другую работу поздно-уже не возьмут. Меньше 13 часов в день работать нельзя, как быть? Пожалуйста скажите?

Я после декрета вышла на работу, ребёнок часто болеет и мне приходится уволиться. Могу ли я стать на биржу труда и сколько я буду получать?

Я работала в ОАО на временной должности за сотрудника в декрете, теперь я сама ушла в декрет (ребёнку на данный момент 6 месяцев). Через 2 недели сотрудница выходит на работу после декрета, работодатель просит меня написать заявлене по собственному желанию. Как мне лучше поступить и кто потом будет платить пособие по уходу за ребенком и от какой суммы оно будет считаться. Спасибо!

Скажите пожалуйста, я сейчас вышла на своё место работы в детский сад после декрета и мне сказали, что я 3 месяца буду получать зарплату без стимулирующих выплат по МРОТ, работаю я воспитателей и стаж моей работы уже 17 лет, бухгалтер говорит, что у меня испытательный срок, но я же уходила именно с этого сада, я же не с “улицы "человек? Или же всё зависит от усмотрения заведующий?

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу учителем физической культуры на полную ставку, с сентября вышла на пол ставки. С руководством было оговорено (устно), что на начало года мои часы (оставшиеся пол ставки) временно передадут новому учителю. Сейчас, мне отказываются отдавать часы на которые я рассчитывала, и передают часы учителя который уходит в декрет (она работала исключительно на старших классах в зале, я работала по приглашению как специалист по плаванию в бассейн на начальной школе). Правомерно ли это? Разве я не должна вернуться на те же классы с которых уходила в декрет. И не получиться ли так что выйдя из декрета второй учитель потребует свои часы обратно и их у меня отнимут.

26 марта, я должна была выйти на работу, после декрета. За месяц, до выхода, придупредила деректора, нашего подразделения. Он мне сказал, что у него здесь штат полный, но он подъедет, другое подразделение, с моей должностью, И в любом случае выведут на работу. Пару дней назад напомнила ему И опять тишина. Что мне делать? Я администратор магазина, Пятерочка.

Предстоит выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Я проживаю в Тольятти, а состою в штате Самары. До декрета я работала в отделении фирмы в Тольятти, хотя состояла в штате в головном офисе в Самаре. В какой город необходимо выходить (работодатель настаивает на выход в Самару или увольнение по собственному)?

Работаю временно до выхода на работу декретницы, я беременна тоже, как мне получать пособие по уходу до 1,5 лет т,к, меня уволят после рождения ребенка, могу ли я устроиться на другую работу в конце декрета.

Вышла на работу из декрета, ребенку было 2.5 года, подписала заявление о том, что не работаю в праздники и выходные дни. После исполнения ребенку 3 лет, работодатель резко начал ставить смены в праздники и выходные. Дни без моего согласия, аргументируя это тем, что ребенку уже есть 3 года и "то заявление про праздники и выходные. Дни не действительно теперь". Новое заявление не подписывает. Действительно ли то прошлое заявление недействительно? И что делать в такой ситуации? Ребенка оставлять не с кем совсем, муж работает в эти дни, бабушки тоже работающие. И ещё, пожалуйста, не ссылайтесь на ТК РБ. МНЕ НУЖНО ТК РФ. РОССИЯ, ЯРОСЛАВЛЬ.

Я не знаю что делать, хочу выйти из декрета, на работу, я учитель начальных классов. Мне говорят, что про меня пускают слухи из родителей, моего бывшего класса. И ко мне не хотят идти вкласс новые дети. И не говорят, кто это говорит, мол мы не знаем. Просят уйти в другое учреждение. Так как не хотят проблем. Я догадываюсь, кто это сделал, но докатился не могу. Думаю, это тот человек, который пришёл ко мне в класс в бывший, мы с ним росли в месте и удобно нас были конфликты все детство. На клевету подать не могу так как не знаю, кто это говорит. Могут ли они не дать мне 1 класс, или уволить с работы? Доказательства нет, то что я плохая. Или меняю все таки поменять учреждения? И что делать если они меня дальше будут, как можно выразить, сжиратьфу на работе. Как поступить? У меня маленький ребёнок, хочу выйти из декрета.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета работала бухгалтером на месте другой декретницы. Оформили ребенка в дет. сад и планирую выйти на работу. За время декрета ставка была сокращена. Согласна на меньшую должность, но руководство мне предлагает только сменный график, что меня не устраивает. Ранее работала на пятидневке. До работы бухгалтером, работала в этой же организации на других должностях. Должны ли мне предоставить работу с преждним графиком?