Калинин Андрей Николаевич

Адвокат
Ярославская обл., г. Ярославль, 150014,г. ул. Свободы д.60/46
На сайте с 15.07.2009
+7920128xxxx
Стена
128
Консультаций
130
Отзывов
17
Публикаций
0 / 43
Подписчиков
2

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Адвокат Калинин Андрей Николаевич, г. Ярославль
Калинин Андрей Николаевич
Заходил(а): 25.09.2024, 23:01
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Ярославская обл., Ярославль, 150014,г. ул. Свободы 60/46
Показать карту
Телефон:
Личный сайт:

Карьера

Место работы:
Статус:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 15:56
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
28.02.2012, 16:36
Отзыв на ответ по вопросу №1585380:
Законно ли ставить мне в договоре сумму ниже МРОТ?
Галина, Вы можете обратиться в суд с требованием признать ваши отношения с работодателем трудовыми, а не договорными. Соостветственно, если выиграете дело, и записи будут внесены в книжку, и ...
Галина г. Ростов
Отзыв:
Спасибо
20.02.2012, 17:52
В Вашем случае необходимо обратиться в суд с иском либо с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.
Могу помочь с оформлением необходимых документов. Судебные издержки ...
Anton г. Ярославль
Отзыв:
что для этого нужно???
Показать ещё

Мои консультации

05.07.2012, 13:15
ответ на вопрос № 1804529 Наталья! В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан ...
20.06.2012, 09:44
ответ на вопрос № 1775896 Марина, я считаю, что можно пойти и тем, и другим путем. Шансы, на мой взгляд, практически одинаковые, сильно зависят от характеристики на осужденного. Если не получится помилование, можно подать на УДО. И наоборот. Порядок направления ходатайства о помиловании такой: Ходатайство о помиловании ...
28.02.2012, 13:43
ответ на вопрос № 1585380 Галина, Вы можете обратиться в суд с требованием признать ваши отношения с работодателем трудовыми, а не договорными. Соостветственно, если выиграете дело, и записи будут внесены в книжку, и по зарплате вопрос решится.
Комментарии
Дмитриев Кирилл Валерьевич
Комментарий 05.07.2012, 13:38

Комментарий скрыт.

Мазунин Сергей Александрович
Комментарий 02.03.2012, 16:10

Комментарий скрыт.

Мазунин Сергей Александрович
Комментарий 01.03.2012, 18:06

Комментарий скрыт.

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Краснодар в подписчиках с 16.09.2013 09:29
Подписаться
Ярославль в подписчиках с 07.03.2013 01:26
Подписаться
Показать ещё