16.10.2018, 14:53
ответ на вопрос № 14711699
Работодатель имеет право в случае сомнений по поводу состояния здоровья работника направить его на внеочередной медосмотр.
Однако, в случае, если листок нетрудоспособности у вас выдан в общем порядке, нет, например, указаний о том, что вам показан легкий труд, то и повода у работодателя принуждать ...
