Вопрос о продолжении отпуска после декретного периода с учетом пропущенных дней
опубликован 16.03.2016, 19:28
Работаю в организации с сентября 2014 года. С 15 марта 2016-ушла в отпуск по Бир. отпуск заканчивается 1.08,хотела взять с 2.08 отпуск ежегодный, который не отгуляла за период с сентября 2015 по август 2016--около 20 дней. Но мне сказали, что 1-всего 15 дней положено (т.к. при нахождении в отпуске по бир не начисляют ежегодный отпуск). и 2-был взят человек на мою должность (т.е. декретную), и два человека не могут числиться по одной ставке. Сколько дней положено отпуска.?
Вы вправе взять отпуск в полном объеме согласно ТК РФ. И вам не имеют право отказать. И то, что на вашу должность взяли другого человека не помешает вам пойти в отпуск. Все это можно оформить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Вопрос по получению следующего оплачиваемого отпуска и его продолжительности
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут