Удостоверение сразу же после учебы забрали в отделе кадров и на руки не выдают.
опубликован 14.07.2003, 06:25
Уважаемая Ольга!
Статья 249 Трудового кодекса РФ обязывает работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
Если я правильно понял, Ваш муж работал по трудовому договору, заключенному на неопределнный срок, а соглашение об обучении работника за счет средств работодателя между ним и предприятием не заключалось. При таких обстоятельствах можно занять формальную позицию, исходя из того, что раз соглашение не заключено, то и платить Ваш муж не обязан. Однако удостоверение в этом случае он тоже не получит. Я советую попробовать договориться с администрацией предприятия об исчислении оплаты за обучение пропорционально сроку действия удостоверения. В этом случае Вашему мужу придется заплатить сумму, пропорциональную периоду между датой его увольнения и датой истечения срока действия удостоверения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Влияет ли учеба в Иркутском военном училище на выслугу лет для пенсии?
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
Имею ли я права получить налоговые вычеты по учебе за 2008 г если я нахожусь в декрете с января 2008 года.
Оформление пенсии по месту работы - разъяснение отдела кадров по этапам и видам пенсионных накоплений
Могу ли я рассчитывать на возобновление или продление отсрочки на время обучения в аспирантуре?
Починок спохватился и в конце 2003 года разъяснил, что это неправильно, и льготный стаж считается на время его выработки.
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут