Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.

Вопрос №565631 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.04.2008, 09:59

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение. После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Уволиться Вы можете в любом случае.

Затраченные денежные средства на Ваше обучение могут быть взысканы работодателем если причина увольнения была не уважительной, ст. 249 ТК РФ -

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

К сожалению переченя увжительных причин нету. И суд в каждом конкретном случае самостоятельно определяет этот критерий. На практики причина считается уважительной если увольнение происходило вне зависимости от доброй воли работника, например: необходимость ухаживать за больным членом семьи, нарушение рботодателем условий трудвого договора или действующего законодательства и пр.

24.04.2008, 10:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут