Я прохожу курсы повышения квалификации (2 недели с 9 до 14 часов), они без обеда, обязана ли я возвращаться на работу?
опубликован 09.04.2010, 23:13
Если в приказе о направлении Вас на курсы указано, что курсы с отрывом от производства, то на работу выходить Вы не обязаны. Узнайте у кадровика на каких условиях Вы направлены на курсы.
Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Можно ли работать без обеда при неполной рабочей неделе в психиатрической больнице?
Может ли руководитель требовать работу во время курсов повышения квалификации для учителя-руководителя?
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Вопрос об уходе с работы для работающего инвалида 2 группы с максимальным обедом и короче рабочим днем
Внеобеденное время - есть ли правила для работников без обеденного перерыва?
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Мастер производственного обучения спрашивает - Могу ли я рассчитывать на обеденный перерыв и сокращенный рабочий день?
Входит ли время обеда в рабочее время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут