Отказ работодателя возвратить на работу после отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и как действовать в данной ситуации?

Вопрос №10016882 из г. Вологда
опубликован 17.03.2016, 18:37

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Оповестила работодателя о желании выйти на работу, но мне отказывают в выходе на мою должность, предлагая другую, которая меня не устраивает (50 раб. часов в нед, 5/2 с плавающими выходными). Имеют ли на это право и как мне быть в данном случае? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! это не законно, вы должны выйти на свою должность, ни чего не подписывайте, будут заставлять пишите жалобу в прокуратуру.

17.03.2016, 18:40
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Нет. не имеют право. обязаны предоставить Ваше рабочее место (должность). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

ст. 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

17.03.2016, 18:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вологда - онлайн услуги юристов