Правомерность увольнения беременной сотрудницы банка по соглашению сторон в связи с выявленными манипуляциями

Вопрос №10020106 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2016, 01:48

Сотрудник банка, для выполнения планового показателя, вносила средства банка себе на карту, проводила по ней коммунальные платежи клиентов, наличными деньгами за эти платежи в течение дня гасила недостачу, выравнивая сумму по операциям, снимая остаток средств с карты. То есть, по факту, материальной выгоды никакой не имела, материального ущерба банку не нанесла. Данные манипуляции стали известны. Ее заставили писать объяснительную, и, надавив, заявление на увольнение по соглашению сторон, упирая на то, что в противном случае будет уволена по статье с занесением в трудовую. Сотрудница банка беременна, на учет по беременности должна встать со дня на день. Правомочно ли увольнение? Возможно ли оспорить его (она еще официально не уволена, просто подписано заявление ее непосредственным руководителем)? И возможно ли вообще в такой ситуации увольнение беременной по статье?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31134 отзывa

Здравствуйте. Не законно. До подписания приказа об увольнении ей надо направить заявление через канцелярию (приемную) на имя руководителя об отзыве заявления об увольнении. И второе заявление - "настоящим уведомляю Вас о своей беременности, срок ... недель". приложить справку о беременности.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.

18.03.2016, 02:15

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация