Являются ли эти мероприятия сокращением штатов (я бы пошла под сокращение с выплатой пособия);

Вопрос №1002113 из г. Барнаул
опубликован 10.04.2010, 19:52

Я государственный служащий - главный специалист-эксперт Ростехнадзора. 21 декабря мне исполняется 55 лет (оформляю пенсию). Мне вручили уведомление о переводе на нижестоящую и нижеоплачиваемую должность - инспектора в связи "С проведением организационно-штатных мероприятий". Вопрос: - правомерны ли действия руководства, ведь тогда я пойду на нижеоплачиваемую пенсию; - являются ли эти мероприятия сокращением штатов (я бы пошла под сокращение с выплатой пособия); - какими должны быть мои действия? Буду очень благодарна за разъяснения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Евгения Олеговна

Юрист Барнаул, стаж 6 лет

5.0 71 отзыв

На самом деле, если ваша должность сокращается, вас об этом должны предупредить за 2 месяца и предоставить список имеющихся в организации вакансий. ПЕревод на иную должность в принципе всегда осуществляется с письменного согласия работника, однако уволить рабоника "в связи с отказом от перевода" возможно во всех случаях, кроме как "изменения трудовой функции работника" (что имеется в вашем случае) . Поэтому предлагаю настаивать именно на процедуре сокращения штатов (конечно, в том случае, если ваша должность сокращается) и не подписывать приказ о переводе.

11.04.2010, 16:40

Благодарю Вас, Евгения Олеговна. Вы вселили в меня надежду на благополучный исход. Ведь после 20 лет работы в природоохранных органах, заслужив ветерана труда, быть уволенной "в связи с отказом от перевода" как-то не уютно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Являются ли эти мероприятия сокращением штатов (я бы пошла под сокращение с выплатой пособия);

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы