Как правильно убрать с должности неграмотного директора учебного заведения - советы по решению проблемы

Мне необходим грамотный совет. Я учусь в средне-профессиональном учебном заведении, которое является филиалом главного университета Санкт-Петербурга. Директор при исполнении своих полномочий третий год. И на протяжении этого времени практически никого не устраивала его политика. Фактически он не разумно распоряжается бюджетом нашего колледжа: нам задерживали стипендии, не выдают уже долгое время талоны на еду в столовой, зимой мы мерзнем в кабинетах, а он установил себе пластиковые окна и дал около сорока тысяч нашей команде КВН на участие в соревнованиях, в которых призовых мест они не заняли. И вот случился инцидент. Заведующая учебной частью – замечательная женщина, на которой держалась вся организационная, воспитательная работа нашего заведения. Директор попросил ее выписать оценки из ведомости, она это сделала, но не сверила их с зачетками, ибо по идее оценки должны были быть идентичные что там что там. Директор сам взялся и сверил оценки. Оказались несовпадения (некоторые преподаватели зачем-то ставили в ведомость одну оценку, а в зачетку другую). Он написал заявление на заведующую учебной частью, мол она фальсифицировала документы. Она отказалась это подписывать. Произошел скандал, у нее случился инсульт, ее трясло, а он молча стоял в сторонке и пытался подсунуть ей под подпись заявление. Его вообще не волновало состояние женщины. Ей вызвали скорую. Через пару часов она написала заявление об увольнении (она работала в нашем заведении с 2001 г.). Он отказывался выдавать ей трудовую книжку. Я очень волнуюсь и переживаю за будущее своего учебного заведения! И не только я! На моей потоке две группы целиком и полностью за уход директора, и это мы еще другие курсы и группы не спрашивали. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно убрать с должности нынешнего директора? Я собираюсь собрать подписи и направить заявления в разные инстанции. Как мне грамотно заняться этой проблемой?