Сказал, что будет штраф и увольнение с работы (он меня проверяет на работе, но не прямой начальник).

Вопрос №1002628 из г. Гатчина
опубликован 11.04.2010, 16:55

Мною, заочно (не в лицо) сотрудник ФСБ (опер, закрепленный за нашим объектом) был назван пионером. В связи с тем, что еще молод и "копает" не в том направлении. Ему об этом доложили и теперь он подал на меня жалобу в прокуратуру об оскорблении чести и достоинства. Сказал, что будет штраф и увольнение с работы (он меня проверяет на работе, но не прямой начальник). Сказал, что свидетель имеется. Что мне делать и как ему противостоять? И реально ли это с его стороны вообще?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Добрый день!Слово пионер не является оскорблением.Что касается жалобы в прокуратуру то это его право.Касательно штрафа-это решает не он.Уволить с работы за высказывание не смогут.Я бы в свою очередь рекомендовал Написать на Вашего опера жалобу в прокуратуру(поступила угроза от сотрудника ФСБ ......грозился с помощью своих широких полномочий уволить меня с работы.Прошу провести по данному факту проверку).Удачи

11.04.2010, 17:41

Даниил, спасибо большое за совет про широкие полномочия! Скорее всего, если придет повестка (а пока он только в устной форме мне пригрозил) я обязательно выдвину встречную жалобу. Еще раз благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

8 800 505-91-11

Павел, здравствуйте! Насчет увольнения, полагаю, сотрудник ФСБ погорячился пока. Сначала нужно доказать, что имело место оскорбление. Плюс, даже если предположить, что Вы его оскорбили, то это, согласно ТК, не может быть причиной для увольнения.

Пока Вам ничего делать не нужно. По идее, в прокуратуре ему должны объяснить, что он вправе обратиться в суд. Если это произойдет - Вам нужно будет доказать, что Вы ни в коем случае не хотели его оскорбить, а слово "пионер" говорит лишь о молодом возрасте (например). И о неопытности. Но никак не может являться оскорблением.

Удачи!