Расчет по увольнению с завода с задержкой - можно ли предъявить претензии спустя продолжительное время?
опубликован 19.03.2016, 00:34
Здравствуйте,Евгений!
Если было увольнение, если в трудовой книжке есть запись об увольнении, то обязательно должны были выплатить окончательный расчёт. Никаких исключений из этого правила нет. См. ст.84.1 ТК, ст.140 ТК.
Да, Вы пропустили срок обращения в суд, который составляет три месяца (ст.392 ТК). Возможно, у Вас есть уважительная причина, из-за которой Вы не обратились в суд вовремя (отсутствие, болезнь, необходимость ухода за больным членом семьи и т.д.)? В этом случае суд восстановит пропущенный срок. Если же таких причин нет, Вы упустили время. Работодатель обязан производить окончательный расчёт в день увольнения. Всё остальное – нарушение трудовых прав работника. Вам следовало сразу, когда Вас не рассчитали вовремя, подавать исковое заявление.Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблемы с расчетом зарплаты после увольнения - неделя прошла, а денег нет
Нарушение прав при увольнении - задержка расчета по сокращению
Незаконно уволенный сотрудник получил компенсацию за отпуск через две недели
Увольняют пенсионерок - какая отработка требуется и когда получить полный расчет?
Оплата дородовых выплат на работе в декрет в 2017 году - как учитываются годы работы перед декретом?
Как высчитываются декретные выплаты при неполных отработанных годах?
Бухгалтер сомневается в правомерности зависимости расчета увольнения от даты - как получить полный расчет при увольнении 20 числа?
Отказ в постановке на учёт в центре занятости - законно или нет?
Сколько времени нужно ждать расчета после увольнения без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут