Можно ли сократить сотрудницу, которая перешла во второй декретный отпуск без выхода из первого?
опубликован 19.03.2016, 15:13
Нет, выходить не нужно. Пишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, прикладываете листок нетрудоспособности.
Уволить по сокращению вас не смогут даже если вы приступите к работе, потому что вы беременны.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Вы слышали не достоверную информацию. Декретницу не могут сократить. Нет, не нужно вам выходить на работу.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы о декретном отпуске при трудоустройстве по срочному договору и возможности продления отпуска при повторной беременности
Устройство на работу вместо работника в декретном отпуске - возможность увольнения в отсутствие
Как считать отпускные после декретного отпуска, если за это время изменился оклад?
Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
Вопросы оплаты очередного отпуска после декретного отпуска - условия и расчет
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Могу ли я взять очередной отпуск после выхода из декретного отпуска?
Права и ожидания при сокращении должности в декретном отпуске
Перспективы работы на временной замене декретных сотрудниц
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут