Если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить?
опубликован 03.04.2011, 20:01
Здравствуйте Анна !
В своём юридичесом запросе Вы путаете "декретный отпуск" (или отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК) с отпуском по уходу за ребеноком до достижения им трех лет (статья 256 ТК).
В данном случае согласно статьи 79 Трудового кодекса РФ, далее ТК, срочный договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Поэтому, как выйдет на работу работница из отпуска по уходу за ребенком, на место которой с Вами заключили срочный трудовой договор, так Вас работодатель
имеет право согласно вышеуказанной статьи 79 ТК уволить, в т.ч. во время отпуска по уходу за ребенком.
Всего Вам хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, уволить могут, если Вы сами не будете на тот момент именно беременной (а не в отпуске по уходу за ребенком)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Сохранится ли место работы для сотрудницы, которая ушла в декрет, если первая работница вернется на работу?
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут