Можно ли устроиться на работу по гражданско-правовому договору во время судебных тяжб о восстановлении на государственную службу после вынужденного прогула?

Вопрос №10036607 из г. Воркута
опубликован 19.03.2016, 22:16

Я гос. служащая в данный момент идут суд. тяжбы о восстановлении меня на работе за вынуж. Прогул. Могу дли я на этот период устроиться на работу по гражд. Правовому договору?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Можете, но у Вас тогда не будет вынужденного прогула, который должен оплатить работодатель (если признают, что Вы трудоустроены) и еще неизвестно, как будут интерпретированы Ваши действия судом. При этом надо понимать, что заключение гражданско-правового договора для урегулирования трудовых отношений незаконно и противоречит ст. 15, 16 ТК РФ

19.03.2016, 22:12

спасибо. обязательно посмотрю запреты

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Так ведь не обязательно тогда и афишировать.

19.03.2016, 22:19

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

мое мнение, что можете спокойно работать, закону это не противоречит, вам ведь надо как-то жить. а в иске могут и отказать

19.03.2016, 22:27

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Да уж. черти что. тогда им лафа. а мне за что боролись. то и получите. пол.года с детьми без денег.....т.е. только как мышь

19.03.2016, 22:30

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31803 отзывa

Смело заключайте гражданско правой договор . тк это не считается работой по ТК рф и доход по ГПД не засчитывается в счет зарплаты вынужденного прогула по ст.396 ТК РФ

19.03.2016, 22:40

Спросить юриста