Учредитель ООО назначает своего банкротного сына исполняющим обязанности директора на время своего отпуска - правомерно ли это и каково его продолжительность?

Вопрос №10040690 из г. Астрахань
опубликован 20.03.2016, 14:22

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Мой сын 1.5 года назад был признан банкротом. Я зачислил его в штат компании на должность коммерческого директора. На время своего длительного отпуска без сохранения заработной платы, своим приказом и доверенностью назначил его исполняющим обязанности директора. Правомочны ли мои действия и как долго я могу находится в отпуске.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист

из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Передача полномочий директора на время отпуска другому работнику оформляется приказом и доверенностью. Все правильно. За дополнительную работу по исполнению обязанностей отсутствующего работника без отрыва от своей основной работы в порядке исполнения обязанностей отсутствующего работника положена доплата, размер которой наряду с объемом дополнитнльной работы , условий выполнения и сроке выполнения оговаривается соглашением сторон,которое и является основанием для приказа. Ст. 60.2 ТК РФ . Срок отпуска без сохранения заработной платы не ограничен. Статья 128 ТК РФ .

20.03.2016, 14:44

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста