Получение грамоты и статус ветерана работы - вопросы и опасения

Вопрос №10041384 из г. Воронеж
опубликован 20.03.2016, 15:46

В организации работаю 32 года. В этом году по возрасту на пенсию. У меня два вопроса. За эти годы что я работаю ни одной грамоты. Гордость не позволяет да и не позволяла пойти и поговорить почему так. Молодые и полгода ни проработают и уже грамоты получают. Не ужели за 32 года я не достойна была одной грамоты наверное из за этого я не ветеран. Как получить ветерана? И еще боюсь что меня попросят по достижению пенсионного возраста. Я бы этого не хотела хочу еще работать. Имеют ли право меня уволить? Пожалуйста ответьте буду очень признательна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! По вопросу грамоты.Если это только грамота предприятия,то она не дает права на звание Ветеран труда.Уволнять в связи с достижением пенсионного возраста не обязаны.Согласно ст. 137 ТК РФ увольнение работающих пенсионеров возможно, только если сотрудник хочет уйти с места службы по собственному желанию.

20.03.2016, 16:38

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Для получения "ветерана" нужна ведомственная награда. Инициировать это могут работодатель и профсоюз, если посчитают это НУЖНЫМ.Попросить по достижению возраста-нет такого ,в Законе. Могут предложить уволиться по собственному желанию.но это ваше право. могут уволить по сокращению,если таковое будет.

20.03.2016, 16:09

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста