«Требование работодателя по бесплатному исполнению обязанностей начальника отдела - соответствие трудовому законодательству и мотивация»

Вопрос №10045249 из г. Москва
опубликован 21.03.2016, 08:01

На сегодняшний день работодатель заставляет включать в должностную инструкцию заместителя начальника отдела бесплатное исполнение обязанностей начальника отдела во время отсутствия последнего, без освобождения от основной работы, при чем, естественно, бесплатно. Есть ли подобные нормы трудового законодательства и чем они могут мотивировать данное требование. В ТК записано, что совмещение должно быть оплачено. На предприятии есть ЛНД, которое регламентирует процент доплаты, без выделения должностей. Нам указывают на то, что это обязанность заместителя по ДИ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

Наталья , спорная ситуация. Ведь заместитель даже по самому названию должности должен замещать

Надо смотреть трудовые договора, сравнивать обязанности, возникает ли новая работа, в каком объеме она возникает, какая у Вас собственная другая работа, не связанная с и.о.начальника. А то довольно странная ситуация, Вас наняли замещать начальника, платят уже за это деньги (зарплату), а Вы ещё непосредственно за это доплату требуете. "Масло масляное"...

21.03.2016, 10:49

Хотелось бы поподробней
Добрый день. В том то и дело, что обязанности абсолютно разные у обоих работников, получается, что заму нужно полностью новый объем брать на себя 100% и также 100% выполнять свой, совершенно иной объем. Я прекрасно понимаю, что моему заму охватить то и другое совершенно невозможно. Если бы наши работы были похожи и он немного добавлял себе моей работы, был бы другой вопрос. Именно в связи с этим и возникает необходимость доплаты, что делать 2 совершенно разных объема на 100% каждый одновременно нет никакой физической возможности и человека, тем более без доплаты. Поэтому и необходимо ее оплачивать, чем можно это мотивировать с т. зр. трудового законодательства? И необходимо ли включать пункт про исполнение обязанностей в ДИ?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!В период отсутствия руководителя у его заместителя не возникает новых обязанностей, речь также не идет ни о совмещении, ни о расширении зоны обслуживания. В данном случае важно то, что в период отсутствия руководителя объем работы у заместителя реально возрастает. Соответственно, для заместителя руководителя должна быть установлена доплата.

21.03.2016, 08:20

Хотелось бы поподробней Что значит "не возникает новых обязанностей"? Это абсолютно разная работа, абсолютно разные объемы, ответственность, обязанности., зарплата. Почему не расширение зоны ответственности или не совмещение, если добавляются совершенно новые объемы работы, которые человеком не выполняются вообще. То, что делаем начальник, заместитель не делает вообще и наоборот. Так как реально возрастает объем работы, чем нам мотивировать необходимость доплаты, какими нормативными документами, это необходимо для отстаивания нашей позиции по оплате. Кроме того, должна ли быть включена норма об исполнении обязанностей начальника в должностную инструкцию зама и какими нормативными актами это регламентируется? Спасибо.

Спросить юриста