Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
10:14:52
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель перевести работника на 4 часовой рабочий день.

13.04.2010, 21:04
• г. Светогорск

Имеет ли право работодатель перевести работника на 4 часовой рабочий день.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Только по заявлению работника.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Петрович
18.11.2014, 16:00

Влияет ли специалист по охране труда на перевод работника на 4-х часовой рабочий день?

Имеет ли право работодатель перевести работника на 4-х часовой рабочий день, если да, то каким способом? Вопрос касается специалиста по охране труда, в штате предприятия он один курирует вопросы производственной безопасности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Галина
21.11.2017, 18:46

Уведомление работника об изменении рабочей ставки - сроки и последствия.

За какой период времени работодатель должен известить работника об изменении рабочей ставки? Я работала по ставке 0.85 от МРОТ получая 6630 рублей. Сейчас хотят перевести на полный 8-ми часовой рабочий день. А МРОТ с января 9489 рублей.
Читать ответы (1)
Евгения
12.11.2015, 19:33

Может ли работодатель перевести работника на сокращенную рабочую неделю и снизить его зарплату?

Имет ли право работодатель для снижения зарплаты работника перевести его вместо 40 часовой рабочей недели на 8 часовую (т.е. 1 раз в неделю) при этом у работника это основное место работы по трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Олеся Александровна
27.04.2015, 22:30

Законно ли увеличение рабочего дня с 12 до 13 часов для сотрудников, работающих по графику 2/2?

Скажите пожалуйста я работаю 2/2 по 12 часов работодатель хочет перевести на 13 часовой рабочий день. Скажите законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Вера
16.01.2016, 09:08

Право работодателя перенести выходные дни без согласия работника и требование выхода на работу вместо отдыха

Имеет ли право работодатель перенести выходные дни по своему усмотрению в ранее утвержденном графике без согласия работника. И потребовать чтобы работник вышел на работу т.к. теперь у него в место выходного стоит рабочий день?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.01.2008, 11:20

Куда обращаться будущему пенсионеру в случае незаконного увольнения.

Имеет ли право руководство железной дороги (Путевая часть-47 г. Калуга) уволить работника за 1 год до пенсии по инициативе работодателя (без объективных причин, ссылаясь на предпенсионный возраст работника) или перевести сотрудника на 7-и часовой рабочий день с понижением з/п. Куда обращаться будущему пенсионеру в случае незаконного увольнения.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩