Леонид Николаевич
28.10.2014, 12:26
Я инвалид 3 гр. с детства работаю на 8 часовом рабочем дне, работодатель хочет меня превести на 12 часовой рабочий день, прав ли работодатель?
Подробнее
Имеет ли право работодатель перевести работника на 4 часовой рабочий день.
• г. Светогорск
Имеет ли право работодатель перевести работника на 4 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.04.2010, 21:20,
г. Санкт-Петербург
Петрович
18.11.2014, 16:00
Имеет ли право работодатель перевести работника на 4-х часовой рабочий день, если да, то каким способом? Вопрос касается специалиста по охране труда, в штате предприятия он один курирует вопросы производственной безопасности. Спасибо.
Подробнее
Николай васильевич
24.04.2018, 09:51
Имеет ли право работодатель перевести работника на неполный рабочий день без его согласия?
Подробнее
Алексей
08.02.2006, 10:31
Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Подробнее
Галина
21.11.2017, 18:46
За какой период времени работодатель должен известить работника об изменении рабочей ставки? Я работала по ставке 0.85 от МРОТ получая 6630 рублей. Сейчас хотят перевести на полный 8-ми часовой рабочий день. А МРОТ с января 9489 рублей.
Подробнее
Иван
03.03.2015, 03:20
Скажите пожалуйста может ли организация перевести работника на 2 часовой рабочий день?
Подробнее
Евгения
12.11.2015, 19:33
Имет ли право работодатель для снижения зарплаты работника перевести его вместо 40 часовой рабочей недели на 8 часовую (т.е. 1 раз в неделю) при этом у работника это основное место работы по трудовой книжке?
Подробнее
Олеся Александровна
27.04.2015, 22:30
Скажите пожалуйста я работаю 2/2 по 12 часов работодатель хочет перевести на 13 часовой рабочий день. Скажите законны ли действия работодателя.
Подробнее
Вера
16.01.2016, 09:08
Имеет ли право работодатель перенести выходные дни по своему усмотрению в ранее утвержденном графике без согласия работника. И потребовать чтобы работник вышел на работу т.к. теперь у него в место выходного стоит рабочий день?
Подробнее
Татьяна
30.01.2008, 11:20
Имеет ли право руководство железной дороги (Путевая часть-47 г. Калуга) уволить работника за 1 год до пенсии по инициативе работодателя (без объективных причин, ссылаясь на предпенсионный возраст работника)
Подробнее
