Незаконное оформление трудовых отношений и невыплата заработной платы - как защитить свои права

Вопрос №10050275 из г. Москва
опубликован 21.03.2016, 15:02

Я гражданка РФ, работала в ООО почти пол года. За все это время меня не оформили, хотя директор обещал оформление через месяц. Заработная плата выдавалась мне на руки частями, естественно налоги не уплачивались. По семейным обстоятельствам мне необходимо было срочно уволиться, о чем сообщила директору, что могу проработать еще 2 дня. В ответ услышала, что выходить больше не надо. Когда речь зашла о полном расчете, директор сказал, что денег у него с собой нет и остаток он переведет на карту. В итоге, никаких денег он мне не перевел. Заблокировал мой номер и номер моего мужа. Вопрос, возможно ли написать на него заявление в полицию или другие органы, для возврата своих средств, если я не была официально оформлена. Как можно наказать директора данной организации. Я просто подозреваю, что он так поступил не только со мной.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47739 отзывов

Здравствуйте.

По ст. 62 ТК РФ запросите приказ

21.03.2016, 15:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Мартыненко Наталия Владимировна

Юрист из города Жуковский, стаж 15 лет

4.3 18 отзывов

Чтобы получить свою заработную плату, Вам нужно сначала доказать в судебном порядке, что Вы действительно работали в этом ООО. Поскольку у Вас нет ни приказа о приеме на работу, ни трудового договора, ни записи в трудовой книжки, доказать это можно:

- документами, которые Вы в период работы предоставляли куда-то от имени ООО. Это может быть, к примеру, доверенность на получение ТМЦ, на отправку корреспонденции, на подписание договоров и пр., в зависимости от того, какие функции Вы выполняли;

- свидетельскими показаниями. Но Ваши свидетели сами должны быть работниками этого ООО, причем, надлежаще оформленными.

21.03.2016, 15:21

Спросить юриста