Неправомерное удержание средств при увольнении - вопросы срока и обоснования ответа директора

Вопрос №2603027 из г. Новый Уренгой
опубликован 19.08.2013, 13:44

6 апреля 2013 года я была уволена по сокращению штата работников. Мне была перечислена сумма, в которую вошло выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и остаток зарплаты за март. Как выяснилось в июле, в эту выплату еще вошла некая сумма, которая в расчетном листке значилась как долг за работником на конец месяца. Расчетку я получила лишь в июле, когда стала выяснять все.

В июле с меня были удержаны средства, неверно выплаченные при увольнении. Мною было направлено письмо директору с просьбой разъяснить, по какой причине удержаны средства. Ответа я не получила и через 13 дней обратилась в прокуратуру для проверки, насколько законно были удержаны деньги, так как я посчитала, что директор и гл. бух. уклоняются от предоставления мне полной и достоверной информации. Директору, естественно, это не понравилось, и он сообщил, что срок на его ответ 30 дней.

Скажите, пожалуйста, в какой срок директор должен был ответить на мой запрос о причинах и обоснованности удержания? Так как это не был запрос копий каких-либо документов, согласно ст. 62 ТК РФ, я не нашла никаких больше НПА, регламентирующих сроки ответа на мой запрос.

Благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карабанов Владимир Геннадьевич

Юрист Ноябрьск, стаж 5 лет

5.0 38 отзывов

попробуйте рассмотреть ситуацию в другом русле.

вам были выплачены денежные средства.

даже если выплачены ошибочно то работодатель должен вас известить, поскольку лишь счетная ошибка является уважительной причиной для удержания денежных средств.

следовательно если счетной ошибки не было, то и деньги удерживать не вправе без вашего согласия.

с данном случае, существует срок давности по спорам об оплате в течение 3 мес. с момента увольнения. в данном случае он может быть продлен судом до момента фактической последней выплаты.

предлагаю затребовать от работодателя все расчетные листы и обратиться в прокуратуру с вопросом не о проверке, а о незаконном удержании ден.средств работодателем.

при отсутствии уважительных причин ден. средства должны вернуть

а срок ответа на такие запросы составляет по общим правилам 30 дней

можно было указать в запросе срок предоставления информации - разумный срок, например 5-7 дней

21.08.2013, 19:41

Спасибо большое за подробный ответ!
С/у, Оксана Киселева.
P.S. Работодатель надеется, что его не обяжут возвращать средства, ссылаясь на то, что это была не переплата, а просто заранее выплаченное пособие)))). Жду ответа из прокуратуры.
Спасибо большое еще раз!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное удержание средств при увольнении - вопросы срока и обоснования ответа директора

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы