Указание даты увольнения в рапорте на увольнение сотрудника МВД - требования и нормативы

Статьей 84 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ установлено, что сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.

Таким образом, из системного толкования указанных норм Закона следует, что:

- если сотрудник желает расторгнуть контракт до истечения месячного срока с даты подачи рапорта, то в рапорте необходимо указать дату предполагаемого увольнения,

- если сотрудник желает расторгнуть контракт по истечении месяца с даты подачи рапорта, то достаточно указать лишь дату составления такого рапорта.

Также следует отметить, что течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем рапорта об увольнении.

А вот подскажите тогда я написал рапорт на увольнение по собственному желанию 21.03.2016 с датой увольнения 30.03.16 . Сегодня мне его подписали и отдали в кадры . с Каого дня я могу точно быть уверен что я уволен и отрабатывать мне не надо . с даты написания я нахожусь на больничном и сколько мне еще на нем быть чтобы не отрабатывать