Оплачивает ли работодатель производственную практику студента работающего методистом в отделе культуры?
опубликован 22.03.2016, 08:23
Я официально работаю в отделе культуры методистом, заодно обучаюсь ВУЗе заочной форме ВУЗ отправляет меня на производственную практику. Должен ли мой работодатель оплачивать моё нахождение в производственной практике? Пжалуйста помогите разобраться!
Нет. работодатель не оплачивает эту практику. Если практика происходит во время сессии, тогда оплачивает, но только на срок. установленный законо.м
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Добрый день! безусловно, практику должны оплатить
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация