Требуется юридическая консультация по трудовым спорам с опытными специалистами.

Здравствуйте! Выберите юриста из своего города, ст.48 ГПК РФ и оформите на него доверенность ст.185 ГК РФ

Вы можете заключить договор с любым юристом на основании статьи 799 Гражданского кодекса РФ

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 779]

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 37, 38, 40, 41, 44, 45, 46, 47, 49, 51, 53 настоящего Кодекса.

Вам нужно обращаться к конкретному юристу.

Который проконсультирует после заключения договора оказания услуг.

Ст. 779 ГК РФ указывает:

"По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги."

Если нужен представитель в суде, то ст. 53 ГПК РФ требует оформления доверенности.

Опишите свою проблему. Помочь может в принципе любой юрист. Зависит от конкретики Вашего спора. От того пропустили вы срок на обращение в суд или нет.

_

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вам проще было бы сразу же задать конкретный вопрос на интересующую вас тему коль вы оплатили свой вопрос Получили бы уже ответы на него.

Ядумаю что достаточного много юристов имеющих опыт участия в суде по трудовым спорам ст392 ТК РФ И думаю чтомногие юристы вдоль и поперек изучили Постановлением Пленума Верховного суда №2 от 17 марта 2004 года посвященному расмотрению трудовых споров суде.Что касается лично меня то будучи ране начальником юридической службы администрации города я имел не побоюсь этого слова богатый опыт участия в трудовых спорах

если хотите , чтобы представляли ваши интересы в суде--тогда нанимайте в своем городе, заключите договор--ст.779гкрф.

Если через сайт--обращайтесь --опыт есть в таких делах.

Здравствуйте, Иван Александрович!

Обращайтесь с этим вопросом в личную переписку к выбранному Вами юристу.

Юридические услуги оказываются на основании договора возмездного оказания юридических услуг (ст. 779 Гражданского кодекса РФ).

Большинство юристов имеют опыт и практические знания в области разрешения трудовых споров, в том числе и в суде.

Здравствуйте, Иван Александрович.

В той или иной степени почти все юристы имеют опыт такой работы. Выбирать к кому обратиться конкретно - конечно же Вам.

Обратите внимание, что срок давности обращения в суд по трудовым спорам, в соответствии со ст. 392 ТК РФ составляет три месяца.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.