Могу ли я уволится день в день, если я на инвалидности. (Без отработки 2 недели). Есть ребенок 8 лет.
опубликован 22.03.2016, 17:03
Могу ли я уволится день в день, если я на инвалидности. (Без ртработки 2 недели). Есть ребенок 8 лет.
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, если у меня есть ребенок 8 лет?
Могу ли я уволиться без отработки 2 недель, если есть ребёнок до 14 лет?
Вопросы увольнения с причиной - лежачий больной инвалид 1 группы
Я могу уволиться без отработки в две недели, если есть ребёнок до 7 лет и работаю на декретном ставке полгода?
Возможно ли уволиться без отработки 2 недель, учитывая наличие ребенка возрастом 9 месяцев?
Увольнение сотрудника из магазина Магнит без отработки двух недель при наличии ребенка-инвалида на попечении - возможно ли это?
У меня есть ребенок 8 лет. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Могу ли уволиться без отработки 2 недели, я мать одиночка, у меня есть ребенок до 3 лет.
Могу ли я уволится с работы без отработки 2 х недель. Если у меня есть ребенок до 3 лет. И на каком основании.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут