Возможно ли выходить раньше с оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам?
опубликован 22.03.2016, 20:47
Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 4.03.2016 г 28+ 12 дней за вредность. Сложилась такая ситуация, мне очень срочно понадобилось разделить отпуск по семейным обстоятельствам. Хочу попросить выйти раньше времени с отпуска, т.е.через 28 календарных дней, а остальной отпуск перенести на то время, которое мне нужно. Может ли мне отказать работодатель в этом.
Разделение отпуска возможно по соглашению с работодателем.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос об оплате двухнедельного отпуска по семейным обстоятельствам и право работодателя отказать
Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Дополнительная выплата в случае ликвидации предприятия в середине оплачиваемого отпуска
Возможно ли использовать 30 дней неиспользованного отпуска за прошлые годы в 2017 году?
Может ли работодатель отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске? Если я работаю вахтовом методом, в отпуск ходила в январе 2013 г.
Продлится ли оплачиваемый отпуск при переходе на больничный по уходу за ребенком
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут