Запись в трудовой книжке по статье 77 сделана прежде времени - законно ли это?

Вопрос №10067026 из г. Волгоград
опубликован 22.03.2016, 23:32

Уволилась с работы с отработкой в 2 недели, на которые написала отпуск за свой счёт. В трудовой уже сделана запись по ст. 77 от 31.03.2016. Законно ли делать запись в трудовой, если сегодня только 22.03.16?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В принципе это допускается законом.

22.03.2016, 23:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А можно ли отозвать увольнение?

22.03.2016, 23:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ст. 80 ТК РФ.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

22.03.2016, 23:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Даже если уже сделана запись в трудовой?

22.03.2016, 23:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В Вам случае запись в трудовую книжку должны были сделать в день увольнения. Если срок предупреждения об увольнении еще не закончился имеете полное право отозвать заявление на увольнение и запись в трудовую обязаны аннулировать.

22.03.2016, 23:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста