Правомерны ли действия работодателя в случае неначисления премии по трудовому договору?
опубликован 23.03.2016, 18:06
Правомерно ли неначисление премии? В трудовом договоре прописано, что для дополнительной мотивации установлены премии и надбавки, которые прописаны в положении. В жтом положении написана формула для расчета. Прописаны ответственные лица, которые отвечают за подачу данных для начисления премии, а так же есть пункт в котором прописаны иные условия неначисления или начисление премии в меньшем размере, но такие действия должны сопровождаться или приказом, или служебной запиской, которых мне никто не предоставил. Правомерны ли дествия работодателя?
Мария, обратитесь к работодателю за разъяснениями. В принципе по Вашей просьбе Вас обязаны ознакомить со всеми документами, а также разъяснить, почему вы получили премию в определенном размере.
Рекомендую начать разговор с бухгалтером.
Кроме того, Вам должны выдавать расчетные листки, из которых тоже можно почерпнуть информацию (ст. 136 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Правомерность удержания премии при досрочном разрыве бессрочного трудового договора - вопросы и возможные решения
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Сотруднику не выплачена премия по решению работодателя - оправдание или нарушение закона?
Правомерность начисления премий в компании с несоответствующим положением об оплате труда
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
И планирует сделать перерасчет % с продаж с начала заключения договора.
Неправомерное неначисление премии сотрудникам - какие нормы закона можно использовать для получения премии за указанный период
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Отсутствие нормативов по срокам выплаты ежеквартальной премии в трудовом договоре - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут