Можно ли учесть время декретного отпуска в стаже для расчета ежегодного отпуска?

Больничный по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право не ежегодный отпуск. По закону Вы имеете право на полный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Период отпуска по беременности и родам засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Ст.121 ТК РФ.

Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всё, Екатерина, понял вопрос.

Декретный отпуск включается в расчет дней для ежегодного отпуска.

Можно ли взять ежегодный отпуск "авансом" - договаривайтесь с работодателем.

Здравствуйте!Нет,нельзя включить в расчет.