В законодательстве я не нашла такого основания для прекращения трудового договогра.
опубликован 17.07.2003, 14:56
Моежете не расторгать, если совместительство было по иной должности, чем та, на которую Вы его приняли. Будет тогда внутренне совместительство. Возможно, я поспешил, решив, что Вы его принимаете на эту же должность, на полную ставку.
ТК РФ.
" Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спасиобо за ответ на мой вопрос № 134062 о сроке действия трудового договора.
Легитимность изменения трактовки пунктов бессрочного трудового договора и возможность составления нового дополнительного
Если можно со ссылкой на законы, постановления...
Соглашение о начале действия договора до его заключения - правомерность и ссылка на законодательство.
Мне бы хотелось бы знать именно Ваше мнение по вопросу № 137464, т.к. при ответе на него мнения юристов разделились.
Как исправить неверную дату в дополнительном соглашении к договору?
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом
Какие существуют законодательные документы на этот счет?
Формирование дополнительного соглашения о содержании трудового договора - вопросы заработной платы и должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут