Законные аргументы для допуска сотрудника к работе мерчендайзером и основания для его увольнения
опубликован 24.03.2016, 14:19
Приняли на работу сотрудника на должность мерчендайзера (выкладка товара в торговой точке) Однако, служба безопасности торговой сети, в которой должен работать мерчендайзер не допустила его к работе без объяснения причин. Наша служба безопасности никакого компромата не нашла на этого сотрудника. Есть ли законные аргументы как сделать так чтобы работника допустили? Или нет? Тогда на каком основании нам увольнять сотрудника? Законно ли это, имеем ли мы по такой причине право уволить человека?
Зависит от Вашего договора с сетью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
А менчендайзеры работают в локдаун? Менчендайзер приходящий в продуктовые магазины и товары первой необходимости?
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Как узнать причину, по которой служба безопасности не допустила на работу?
Как узнать и исправить причину отказа от приема на работу со стороны службы безопасности?
Нарушение трудового законодательства - незаслуженное обвинение и угрозы увольнения.
Работник-мерчендайзер - должен ли выходить на работу во время карантина?
Организация вынуждена уволить работника, скрывавшегося от судебного приговора
Отказ в работе без объяснения причин - обязаны ли службы безопасности разъяснить законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут