Законные аргументы для допуска сотрудника к работе мерчендайзером и основания для его увольнения
Вопрос №10084471
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.03.2016, 14:19
опубликован 24.03.2016, 14:19
Приняли на работу сотрудника на должность мерчендайзера (выкладка товара в торговой точке) Однако, служба безопасности торговой сети, в которой должен работать мерчендайзер не допустила его к работе без объяснения причин. Наша служба безопасности никакого компромата не нашла на этого сотрудника. Есть ли законные аргументы как сделать так чтобы работника допустили? Или нет? Тогда на каком основании нам увольнять сотрудника? Законно ли это, имеем ли мы по такой причине право уволить человека?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от Вашего договора с сетью.
24.03.2016, 14:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ. Но он мне не совсем понятен, поскольку неполный. Хотелось бы получить развернутый ответ по ситуации. Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
А менчендайзеры работают в локдаун? Менчендайзер приходящий в продуктовые магазины и товары первой необходимости?
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Как узнать причину, по которой служба безопасности не допустила на работу?
Как узнать и исправить причину отказа от приема на работу со стороны службы безопасности?
Нарушение трудового законодательства - незаслуженное обвинение и угрозы увольнения.
Работник-мерчендайзер - должен ли выходить на работу во время карантина?
Организация вынуждена уволить работника, скрывавшегося от судебного приговора
Отказ в работе без объяснения причин - обязаны ли службы безопасности разъяснить законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут