Где узнать количество дней дополнительного отпуска при вредных условиях труда в соответствии с трудовыми договорами?
опубликован 25.03.2016, 07:08
Здравствуйте! Основные законодательные акты, регулирующие данные отношения:
-Трудовой кодекс.Ст.117
- Список (№ 298/П – 22) должностей и производств, который содержит сведения о большом количестве рабочих мест, считающихся «вредными».
-Закон № 426, которым введено понятие оценки условий труда.
При установлении работнику размера дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях работодатель может использовать нормативные правовые акты СССР в части, не противоречащей Трудовому кодексу (разъяснение Минтруда РФ от 13 февраля 2013 г., основанное на Решении Верховного Суда РФ от 14 января 2013 г. № АКПИ12-1570):
списки производств, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 (далее – Списки);
инструкция, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20 (далее – Инструкция);
Типовое положение, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 3 октября 1986 г. № 387/22-78.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
таким работникам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее семи календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за
Количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда помощнику машиниста буровой установки.
Расчет дополнительного отпуска для совместителя на 0,25 ставки во вредных условиях - отработанные часы в календарные дни.
Возможно ли сокращение дополнительного отпуска за вредные условия труда руководством предприятия?
Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?
Расчет дополнительного отпуска за вредные условия труда
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Нарушение трудового договора - предприятие не предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут